2017乌海市公开招聘何时开始报名？

根据互联网公开信息,2017年乌海市公开招聘工作涉及多个领域和岗位，以下为综合整理后的详细招聘情况：

招聘总体情况

2017年乌海市公开招聘工作由乌海市人力资源和社会保障局统一组织,主要面向社会公开招录事业单位工作人员、政府购买服务岗位人员及部分国有企业员工，招聘公告于2017年6月至8月期间分批次发布，涵盖教育、医疗、社区服务、行政管理等多个领域，共计提供岗位300余个，吸引了数千名考生报名参与，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，最终录用人员于2017年9月至12月期间陆续入职。

主要招聘单位及岗位类型

1. 事业单位岗位

   • 教育系统：乌海市第一中学、第二中学、实验小学等学校招聘中小学教师及教辅人员，要求本科及以上学历，对应聘者教师资格证、专业背景及教学能力有明确要求，语文、数学、英语等学科教师岗位需具备相关学科教学经验，部分岗位要求硕士学历或中级以上职称。
   • 医疗卫生系统：乌海市人民医院、妇幼保健院等医疗机构招聘临床医生、护士、医技人员等，要求应聘者具备执业医师资格或护士执业证书，部分岗位需有三级医院工作经验。
   • 社区及行政服务岗位：各区街道办事处、社区服务中心招聘综合管理、社会保障、文秘等岗位，要求大专及以上学历，熟悉办公软件操作，部分岗位需具备一定的群众工作经验。

2. 政府购买服务岗位
   乌海市各区招聘政府购买服务人员，主要从事基层公共服务、城市管理辅助、档案整理等工作，招聘对象以应届毕业生和失业人员为主，要求年龄在35周岁以下，学历为大专及以上，部分岗位对计算机应用能力有特殊要求。

3. 国有企业岗位
   乌海市能源集团、交通投资公司等国有企业招聘专业技术及管理岗位，包括采矿工程、电气工程、财务会计等专业，要求本科及以上学历，部分岗位需具备3年以上相关工作经验。

   

招聘条件与要求

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁）；
   • 具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录；
   • 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件。

2. 具体岗位要求：

   • 教师岗位需取得相应学段的教师资格证,普通话等级不低于二级乙等；
   • 医疗岗位需持有相关执业证书,部分岗位要求具有初级以上职称；
   • 行政及服务岗位需熟悉公文写作或办公自动化操作,有相关工作经验者优先。

招聘流程与时间安排

1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，考生需登录乌海市人力资源和社会保障局官网或指定报名平台提交个人信息及材料，包括身份证、学历证书、职业资格证等。
2. ：
   • 事业单位笔试分为公共科目（如《公共基础知识》《职业能力测验》）和专业科目（如教育、医疗专业知识）；
   • 政府购买服务岗位笔试主要测试行政职业能力倾向和公共基础知识。
3. 面试环节：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、试讲、技能操作等，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合素质。
4. 体检与考察：面试合格人员需进行体检（参照公务员录用标准）和考察（包括政治表现、道德品质、工作实绩等），考察合格后办理录用手续。

薪酬待遇与管理

1. 事业单位人员：执行国家事业单位工资标准，享受五险一金、带薪年假、职称评定等福利，部分高层次人才可享受住房补贴或科研经费支持。
2. 政府购买服务人员：薪酬由市财政统一拨付，月均工资约3000-4000元，享受基本养老保险、医疗保险等社会保障。
3. 国有企业人员：薪酬与岗位职责、业绩挂钩，提供年终奖金、节日福利及职业培训机会，部分岗位享受企业年金。

招聘特点与趋势

2017年乌海市公开招聘呈现以下特点：一是岗位设置更加注重基层服务需求，社区、医疗等民生领域岗位占比显著提升；二是招聘条件逐步放宽，鼓励应届毕业生和本地户籍人员报考；三是招聘流程更加规范，笔试和面试环节严格实行“阳光操作”，确保公平公正，随着乌海市产业转型升级，能源、化工等专业技术岗位需求增加，对高学历、高技能人才的吸引力逐步增强。

相关问答FAQs

问题1：2017年乌海市公开招聘中，非本地户籍考生是否可以报考？需要满足哪些额外条件？
解答：非本地户籍考生可以报考乌海市2017年公开招聘岗位，但需满足以下条件：一是岗位未明确限制户籍的，均可报名；二是部分涉及基层服务或敏感岗位可能要求乌海市户籍或周边盟市户籍，需仔细阅读招聘公告；三是所有考生均需符合岗位的基本要求，如学历、专业、资格证书等，且报名时需提供真实有效的身份证明和学历材料，建议非本地考生优先选择无户籍限制的岗位，以提高报考成功率。

问题2：2017年乌海市事业单位招聘的笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
解答：2017年乌海市事业单位招聘笔试成绩通常按公共科目成绩占50%、专业科目成绩占50%的比例计算，部分岗位仅考公共科目则按百分制计分，加分政策方面，符合以下条件的考生可享受笔试成绩加分：一是“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的，加5分；二是蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族等少数民族考生，在笔试成绩上加2分（部分岗位不适用）；三是退役士兵报考的，根据服役年限可适当加分（最高不超过5分），考生需在报名时提供相关证明材料，经审核通过后方可加分，具体加分标准以招聘公告为准。