含山幼儿园公开招聘，具体要求与报名方式是什么？

根据最新发布的招聘信息,含山县幼儿园公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀幼儿教师及辅助岗位人员，旨在充实县域学前教育师资力量，提升保教质量，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

本次招聘计划共招聘幼儿教师30名、保育员10名、保健医3名，具体岗位要求及条件如下：幼儿教师岗位需具备学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），有1年以上幼儿园教学经验者优先；保育员岗位需高中及以上学历，持有保育员资格证或健康证，年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生），有幼儿园保育工作经验者优先；保健医岗位需医学相关专业大专及以上学历，持有执业医师资格证及儿童保健相关培训证书，年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），有幼儿园或医疗机构儿科工作经验者优先。

报名方式采用网上报名,考生需登录含山县人民政府网“人事信息”专栏或皖信人力标准化招聘网，在规定时间内（2023年X月X日至X月X日）提交报名材料，包括身份证、学历证书、相关资格证明、工作经历证明等扫描件，以及近期免冠证件照，报名资格由县教育局和县人社局联合审核，初审合格者方可参加笔试。 分为公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%）两部分，公共基础知识主要包括教育政策法规、学前教育理论、职业道德等；专业知识则根据岗位不同有所侧重，幼儿教师岗位考察幼儿教育学、心理学、教育活动设计与组织能力等，保育员和保健医岗位分别考察保育知识、卫生保健常识及实操能力，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3比例确定面试人员，面试形式包括结构化问答、技能测试（如幼儿教师弹唱、舞蹈、绘画等）、模拟教学等，重点考察应聘者的专业素养、实践能力和岗位匹配度。

聘用人员实行聘用制管理,签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，工资福利按照含山县幼儿园非在编人员标准执行，享受社会保险、住房公积金及带薪寒暑假等待遇，县教育局将组织新聘人员岗前培训，内容包括幼儿园一日活动组织、安全防护、家园沟通等，帮助其尽快适应岗位要求。

此次招聘是含山县加强学前教育队伍建设的重要举措,将进一步优化幼儿园师资结构，推动学前教育普惠优质发展，符合条件的应聘人员需密切关注官方通知，按要求准备报名材料，确保信息真实准确，避免因材料不符影响报考资格，招聘过程中，县纪委监委全程监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违规行为将严肃处理。

相关问答FAQs

1. 问：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证的人员能否报考幼儿教师岗位？
   答：根据招聘要求，幼儿教师岗位明确要求学前教育专业背景，若非学前教育专业，即使持有幼儿园教师资格证，也不符合报考条件，建议考生仔细阅读岗位表，选择与自身专业匹配的岗位报考。

   

2. 问：笔试和面试成绩各占总成绩的多少比例？
   答：总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，笔试成绩合格线为60分，面试成绩合格线为70分，任一科目未达到合格线的考生不予聘用，具体权重以官方最终公告为准。