东华高级中学公开招聘，具体岗位与要求是什么？

东华高级中学作为一所知名的教育机构，近期面向社会公开招聘各类教学及教辅岗位，旨在吸纳优秀人才，提升教育教学质量，本次招聘涵盖多个学科教师、行政人员及实验室管理员等职位，要求应聘者具备相关专业背景、教学经验及职业素养,具体信息如下：

招聘岗位及要求

1. 高中教师岗位

   • 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师：各3-5名，要求全日制本科及以上学历，对应专业背景，持有高级中学教师资格证，有3年以上高中教学经验者优先；应届毕业生需为师范类院校优秀毕业生，在校期间获得奖学金或教学竞赛奖项者可适当放宽条件。
   • 信息技术及通用技术教师：各2名，要求计算机科学与技术、教育技术学等相关专业，熟悉新课标教学要求，能指导学生参与科创竞赛者优先。

2. 行政及教辅岗位

   • 教务处主任：1名，需具备5年以上教务管理经验，熟悉高中教学管理流程，有较强的组织协调能力，年龄不超过45岁。
   • 学生处干事：2名，要求教育学、心理学相关专业，有学生管理经验，善于沟通，能胜任德育工作。
   • 实验室管理员：3名（物理、化学、生物各1名），要求本科及以上学历，对应专业背景，熟悉实验室设备操作及安全管理，有相关工作经验者优先。

3. 心理健康教师

   1名，要求心理学、应用心理学专业，持有国家心理咨询师资格证，有中小学心理健康教育经验，能独立开展心理辅导课程及个体咨询。

   

薪酬福利待遇

1. 薪资待遇

   • 教师岗位：应届毕业生年薪8-12万元，骨干教师年薪12-18万元，学科带头人年薪15-25万元，具体根据学历、职称及教学成果面议。
   • 行政及教辅岗位：月薪5000-8000元，根据岗位级别及工作经验调整。
   • 所有岗位均缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补及年度体检。

2. 职业发展

   • 学校提供完善的培训体系，包括岗前培训、教学技能提升研修、名师工作室指导等；
   • 支持教师参加国家级、省级教学竞赛及学术交流活动，优先推荐申报各级课题；
   • 行政岗位提供晋升通道，表现优秀者可竞聘中层管理职位。

3. 其他福利

   • 教师子女就读东华教育体系（幼儿园至高中）可享受学费减免政策；
   • 提供教师公寓（配备空调、热水器等基础家电），外地教师可申请过渡性住宿；
   • 学校定期组织团建活动、文体比赛，丰富教职工文化生活。

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。
2. 报名材料：
   • 个人简历（含近期免冠照片）；
   • 学历、学位证书、教师资格证、职称证复印件；
   • 教学获奖证书、科研成果等证明材料（如有）；
   • 应届毕业生需提供在校成绩单及就业推荐表。
3. 报名方式：
   • 网上报名：将报名材料发送至邮箱dhgzp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”；
   • 现场报名：携带材料至东华高级中学行政楼301室人事办公室（工作时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-17:30）。
4. 选拔流程：简历筛选→笔试（学科知识+教育理论）→试讲（模拟课堂教学）→面试（结构化问答）→体检→录用公示→签订劳动合同。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有虚假，取消录用资格；
2. 笔试、试讲时间将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通；
3. 录用人员实行试用期制度，试用期3个月，考核合格正式聘用。

东华高级中学始终坚持“以人为本、育人为先”的办学理念，为教职工提供广阔的发展平台和优越的工作环境，欢迎热爱教育事业、德才兼备的英才加入，共同为培养优秀学子贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生的要求是否宽松？是否有实习机会？
A1：本次招聘对应届毕业生持开放态度，师范类院校优秀毕业生、在校期间获得校级及以上奖学金或教学类竞赛奖项者可优先考虑，学校为新入职教师提供为期1个月的岗前培训，内容包括教学规范、班级管理、校本课程研修等，并安排骨干教师进行“一对一”指导，帮助快速适应教学岗位，学校每年暑假会面向高校实习生开放实习名额，有意者可关注学校官网发布的实习招募公告。

Q2：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？需要额外准备哪些材料？
A2：非师范类专业毕业生若符合学历、专业及教师资格证要求，也可应聘教师岗位，除常规报名材料外，需额外提供：①教师资格证考试合格证明（若已笔试面试通过但未领取证书）；②教学实践经历证明（如代课、家教、支教等）；③一份不少于20课时的教案设计（对应应聘学科），试讲环节将重点考察教学设计能力、课堂互动能力及学科素养,非师范专业毕业生需提前熟悉高中教材及新课标要求。