18肇庆市公开招聘何时开始报名？

根据互联网公开信息,2023年肇庆市面向社会开展多批次公开招聘工作，涵盖事业单位、教师、医疗及基层服务等多个领域，现将最新招聘信息综合整理如下：

本次招聘以“服务地方发展、优化人才结构”为目标，重点面向高校毕业生和社会人才，提供涵盖教育、医疗、工程、管理等各类岗位，事业单位招聘以县（市、区）为单位统一组织，如端州区、鼎湖区、高要区等均发布综合岗、专业技术岗招聘公告，招聘人数从数十名至百余名不等，要求本科及以上学历，部分岗位放宽至大专学历，专业涵盖汉语言文学、计算机科学、财务会计、土木工程等，教师岗位是招聘重点，包括幼儿园、小学、中学及中职学校教师，需具备相应教师资格证，部分岗位要求师范类专业背景或有教学经验者优先，如肇庆市第一中学、肇庆中学等重点学校公开招聘语文、数学、英语等学科教师，共计划招聘200余人，医疗卫生领域招聘主要集中在市第一人民医院、市中医院及各县区医院，岗位包括临床医生、护士、药剂师、医学影像技师等，要求全日制大专及以上学历，临床医学类岗位需持有执业医师资格证，护理岗需持有护士执业资格证。

基层服务项目方面,“三支一扶”计划招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，2023年肇庆市计划招募100余人，服务期限为2年，服务期满考核合格者可享受公务员定向招录、事业单位专项招聘等优惠政策，西部计划和山区计划志愿者招募同步开展，主要面向应届毕业生，服务岗位包括乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作等，服务期限1-3年，生活补贴、社会保险及考研考公优惠等保障措施完善。

招聘流程普遍采取网上报名方式,通过“肇庆市人力资源和社会保障局官网”或“肇庆人事考试网”发布招聘公告及报名入口，报名时间集中在2023年6月至8月，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，部分岗位加试专业科目或技能测试，面试形式以结构化面试为主，教师岗增加试讲环节，医疗岗增加实操考核，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，政审重点考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及现实表现等情况。

为吸引优秀人才,肇庆市推出多项激励政策：对到基层服务的“三支一扶”人员，每人每年给予生活补贴、交通补贴及社会保险补贴，服务期满且考核合格者，原服务单位有空缺岗位的可直接聘用；事业单位新聘用人员最低服务期为5年，期间可享受安家费、住房补贴（部分县区提供人才公寓），以及子女入学、配偶就业等配套服务，高层次人才引进方面，具有博士学位或副高级以上职称的人才，可享受最高50万元安家补贴、科研启动资金及子女优先入学等政策。

值得注意的是,部分岗位对户籍、年龄有明确要求，如基层服务岗年龄一般不超过30周岁（应届硕士、博士可放宽至35周岁），事业单位管理岗年龄不超过35周岁，专业技术岗不超过40周岁；户籍限制主要集中在部分县区基层岗位，面向肇庆市户籍或生源地考生，退役军人、少数民族考生及在疫情防控中有突出表现的人员可享受笔试成绩加分政策，加分分值为5-10分。

备考方面,建议考生密切关注官方发布的招聘公告，仔细核对岗位条件，避免因信息遗漏导致报名失败，笔试复习可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，重点掌握行测的言语理解、数量关系、判断推理及申论的归纳概括、应用文写作等题型；面试需注重逻辑表达与岗位认知的结合，可通过模拟训练提升应变能力。

相关问答FAQs

Q1：非肇庆本地户籍的考生可以报考哪些岗位？
A1：非肇庆本地户籍考生可报考大部分市直、区直事业单位岗位及教师、医疗岗位，这些岗位通常不限制户籍，但部分县区（如封开、德庆、怀集等）的基层岗位（如“三支一扶”、乡镇事业单位）可能要求肇庆市户籍或生源地，具体需以招聘公告中“岗位表”的“户籍要求”栏为准，高层次人才引进岗位（如博士、副高职称岗位）对户籍无限制，面向全国符合条件的考生。

Q2：服务基层项目人员（如“三支一扶”、西部计划）在报考事业单位时是否有加分政策？
A2：是的，根据肇庆市相关政策，服务基层项目人员（含“三支一扶”大学生、西部计划志愿者、大学生村官等）在报考事业单位时，可享受笔试成绩加分，加分标准一般为：服务期满且考核合格的，加5分；服务期满且考核优秀或获得地市级以上表彰的，加10分，考生需在报名时提供相关证明材料（如服务期满证书、表彰文件等），并在资格审核时提交原件及复印件，逾期未提交的视为放弃加分资格，加分后笔试成绩总分不超过100分。