常州公开招聘教师，何时报名？条件如何？

常州市作为江苏省重要的教育城市,近年来持续加大教育投入，面向社会公开招聘教师岗位，以满足基础教育阶段的教学需求，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘对象包括应届毕业生、在职教师及社会人员，学历要求以本科及以上为主，部分重点学校或岗位要求硕士学历，同时需具备相应的教师资格证和普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），招聘流程通常包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，整体流程规范透明，旨在选拔优秀教育人才。

从招聘单位来看,常州市教育局直属学校、各辖市（区）教育局下属学校均参与此次招聘，例如常州市第一中学、常州市北郊高级中学、常州市实验小学、钟楼区教育局、天宁区教育局等知名学校和教育机构均提供了大量岗位，部分岗位面向应届毕业生，要求年龄在30周岁以下，且在校期间成绩优良，无不及格科目；面向在职教师的岗位则要求具有3年以上教学经验，且需获得区级及以上优秀教师、教学能手等荣誉称号；特殊教育岗位和紧缺学科岗位（如心理健康教育、信息技术等）在学历和年龄上适当放宽，鼓励更多专业人才报考。

在报名方式上,考生需登录常州市人力资源和社会保障局官网或常州市教育局官网“公开招聘”专栏，在规定时间内完成网上报名，填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等），并缴纳报名费用，资格初审通过后，考生需打印准考证参加笔试，笔试内容主要包括教育基础知识（教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革等）和学科专业知识两部分，满分100分，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试形式一般为模拟上课、说课、结构化问答等，重点考察考生的教学能力、专业素养和职业认知。

薪酬待遇方面,本次招聘的教师岗位均为事业单位正式编制，享受国家规定的工资福利和社会保障，包括基本工资、绩效工资、五险一金、职业年金、年度考核奖、高温补贴、节日福利等，应届毕业生入职后可享受安家补贴，硕士及以上学历人才还可申请人才公寓或住房补贴，部分学校提供教师宿舍，常州市教育局重视教师专业发展，定期组织教师培训、教研活动、名师工作室等，为教师提供职称晋升、评优评先的机会，营造了良好的职业发展环境。

值得注意的是,不同地区、不同学校的招聘条件存在一定差异，例如金坛区、溧阳市的部分农村学校招聘教师时，面向本地户籍或愿意在服务地任教5年以上的考生，且笔试成绩合格线可适当降低；武进区教育局招聘职业教育专业课教师时，要求具备相应的职业资格证书或企业工作经历，考生需仔细阅读各招聘单位的公告，明确具体岗位要求，避免因条件不符而影响报考，网上报名时需确保信息真实准确，材料齐全，资格审核贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，立即取消报考资格。

为帮助考生更好地了解招聘信息,以下是相关FAQs环节：

FAQs：

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？需要具备哪些条件？
   答：非师范类专业毕业生可以报考，但需取得相应学段和学科的教师资格证，且学历符合岗位要求（一般为本科及以上），报考小学语文教师需取得小学及以上语文教师资格证，报考高中物理教师需取得高中物理教师资格证，部分岗位可能要求在校期间有相关实习或教学经验，具体以招聘公告为准。

2. 问：笔试和面试的成绩占比如何计算？总成绩相同如何排名？
   答：总成绩通常按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算（部分岗位可能调整比例，以公告为准），若总成绩相同，则按面试成绩从高到低排名；面试成绩仍相同的，则按笔试中的学科专业知识成绩从高到低排名；若仍相同，则加试笔试，加试成绩高者排名靠前。