2017山阳区公开招聘何时开始？

2017年山阳区公开招聘工作是为了优化当地事业单位人员结构，提升公共服务能力，根据《事业单位人事管理条例》及河南省、焦作市相关公开招聘规定，由山阳区委、区政府统筹组织，区人力资源和社会保障局具体实施的公开招聘活动，此次招聘涉及教育、卫生、综合等多个领域，旨在吸纳优秀人才充实基层服务队伍，满足人民群众对教育和医疗等公共服务的需求，招聘公告于2017年X月X日在焦作市山阳区人民政府官方网站、山阳区人力资源和社会保障局政务微博及“焦作人事考试网”等平台同步发布，报名工作采用网上报名方式进行，时间为2017年X月X日至X月X日,逾期不再受理。

本次招聘计划共设置岗位139个，其中教育系统岗位78个，包括小学语文、数学、英语教师及幼儿园教师等，要求本科及以上学历，相应教师资格证，部分岗位限应届毕业生；卫生系统岗位41个，涵盖临床医学、护理学、医学影像等技术岗位，要求大专及以上学历，相关执业资格证，有工作经验者优先；综合类岗位20个，涉及文秘、计算机、财务等专业，要求本科及以上学历，年龄在30周岁以下，熟练掌握办公自动化软件，招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及符合岗位条件的社会在职、非在职人员，部分岗位面向服务期满“三支一扶”大学生、西部志愿者等定向招录。

报名资格审核采取网上初审和现场复审相结合的方式，网上初审由区招聘工作领导小组办公室负责，主要审查报考者提交信息的真实性、完整性和岗位匹配度；现场复审安排在笔试前一周，需携带本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证及工作证明等原件及复印件，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格,并记入诚信档案。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试由区人力资源和社会保障局统一组织实施，时间为2017年X月X日上午，具体考点以《准考证》为准，教育系统岗位笔试内容为《教育理论基础》和《学科专业知识》，满分100分；卫生系统岗位笔试内容为《医学基础知识》和《专业实务知识》，满分100分；综合类岗位笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，满分100分，根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察报考者的综合分析、语言表达、应变能力及岗位适应度，满分100分，面试成绩当场公布，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数,遇小数点后第三位四舍五入。

体检和考察工作在面试结束后由区招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理；考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，因体检、考察不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

聘用及待遇方面，拟聘用人员名单在山阳区人民政府官方网站公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用人员工资福利待遇按照山阳区事业单位同类人员标准执行，纳入区财政全额预算管理，此次招聘的人员服务期限不少于5年,服务期内不得调离山阳区或辞职。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，山阳区纪委监委全程监督，并设立举报电话和邮箱，接受社会监督，对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试、聘用资格等处理；对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理，此次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕,谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年山阳区公开招聘中，非全日制学历可以报考吗？
   答：根据招聘公告，部分综合类岗位要求“本科及以上学历”，未明确全日制或非全日制，但教育、卫生系统岗位通常要求全日制学历，具体需结合岗位表中的“学历要求”及“备注”栏说明，若岗位注明“全日制”则不可报考，未注明的需提供教育部学历认证报告，经招聘办审核确认后可报考，建议报考前拨打咨询电话0391-XXXXXXXX详细确认。

   

2. 问：服务期满的“三支一扶”人员在报考时是否有加分政策？
   答：本次招聘对服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、西部计划志愿者等，在笔试成绩上加10分，符合加分条件的人员需在报名时提交相关服务期满证书、考核表及身份证原件及复印件，经区招聘工作领导小组办公室审核确认后，在笔试成绩公布前统一公示，加分后总成绩超过100分的按100分计算，同一考生符合多项加分条件的,不累计加分。