泌阳县纪委公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在进一步加强纪检监察干部队伍建设,提升纪检监察工作专业化水平,吸纳优秀人才充实到纪检监察队伍中,根据官方发布的招聘信息,本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘一批工作人员,具体招聘事项如下:
招聘计划及岗位设置
本次泌阳县纪委公开招聘工作人员共计XX名,具体岗位包括综合管理岗、监督检查岗、案件审理岗等,涉及文秘、法律、计算机、财会等多个专业领域,不同岗位的学历要求、专业背景及工作职责有所差异,其中综合管理岗主要负责办公室日常事务、公文处理、会务组织等工作;监督检查岗侧重于参与监督检查、信访举报核查及专项治理工作;案件审理岗则需协助案件审理、证据收集及文书制作等,招聘对象主要为全日制本科及以上学历毕业生,部分岗位可放宽至全日制专科学历,但需具备相关专业背景或工作经验。
报考条件
- 基本条件:报考人员需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;年满18周岁,不超过35周岁(部分岗位对年龄有特殊要求的除外)。
- 学历与专业要求:报考者应具有国家承认的本科及以上学历,且专业需符合岗位需求,如法律类专业可报考案件审理岗,汉语言文学类专业可报考综合管理岗等。
- 其他要求:具有泌阳县户籍者优先,有相关工作经验者或持有相关职业资格证书(如法律职业资格证、会计从业资格证等)在同等条件下可优先考虑,曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员,不得报考。
招聘程序
- 报名方式:本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式,网上报名需登录泌阳县人民政府官网或“泌阳党建”官方微信公众号,填写《泌阳县纪委公开招聘报名表》,并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件;现场报名需到泌阳县人力资源和社会保障局服务大厅提交纸质版报名材料及同版免冠照片,报名时间从XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日结束,逾期不再受理。
- 资格审查:报名结束后,由招聘工作领导小组对报考人员的资格条件进行初步审查,审查合格者进入笔试环节,审查结果将通过短信或电话通知,考生需保持通讯畅通。
- 笔试包括公共基础知识(如政治理论、法律常识、公文写作等)和专业知识(根据岗位涉及的专业领域命题),满分100分,时间120分钟,笔试时间、地点及准考证打印将在泌阳县人民政府官网另行通知。
- 面试:根据笔试成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员,面试采用结构化面试形式,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度等,满分100分,面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
- 体检与考察:根据总成绩排名,按1:1的比例确定进入体检和考察人员,体检标准参照公务员录用标准执行,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为7天,公示无异议后,办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
薪酬待遇
聘用人员工资待遇按照泌阳县事业单位同类人员标准执行,享受五险一金、年度体检、工会福利等,并根据工作表现和岗位级别逐步提升薪酬水平,单位为员工提供良好的职业发展平台,定期组织业务培训和学习交流,助力个人能力提升。
注意事项
- 报考人员需对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格。
- 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班,请考生提高警惕,谨防上当受骗。
- 招聘期间,请密切关注泌阳县人民政府官网及官方微信公众号发布的最新通知,因个人原因错过重要信息而影响考试的,责任自负。
泌阳县纪委公开招聘是吸纳优秀人才、优化干部队伍的重要举措,符合条件的报考人员可根据自身情况选择合适岗位积极报名,通过此次招聘有机会进入纪检监察系统,为党风廉政建设和反腐败工作贡献力量。
相关问答FAQs
问:本次招聘是否有户籍限制?非泌阳县户籍的考生能否报考?
答:本次招聘部分岗位明确要求泌阳县户籍,但非泌阳县户籍的考生若符合其他岗位条件(如学历、专业等)也可报考非限户籍岗位,具体岗位户籍要求详见《泌阳县纪委公开招聘岗位表》,考生可在报名前仔细核对岗位条件,选择符合条件的岗位报考。
问:如果已取得学历证书但尚未毕业,能否以应届毕业生身份报考?
答:本次招聘要求报考者须在报名截止前取得国家承认的学历证书,未毕业的应届生需提供学校出具的应届毕业生证明及学历学位保证书,并在规定时间内提交学历证书原件进行审核,否则视为不符合报考条件,已取得毕业证书的非应届毕业生需按社会人员身份报考,不得以应届毕业生身份报名。
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