华北电力大学公开招聘哪些岗位？

华北电力大学作为国家“双一流”建设高校，始终致力于师资队伍建设和人才引进工作，根据学校官方发布的最新招聘信息，2023-2024年度面向海内外公开招聘各类高层次人才、教学科研人员及管理岗位人员，涵盖电气工程、动力工程、核工程、环境科学、经济管理、计算机科学等多个领域,以下是具体招聘详情：

招聘岗位及要求

本次招聘分为高层次人才、专任教师、科研博士后、管理及教辅岗位四大类,具体要求如下：

福利待遇

学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持,具体包括：

1. 薪酬保障：高层次人才年薪可达50-200万元，专任教师年薪25-50万元，博士后年薪20-35万元,享受绩效奖励和年终津贴。
2. 科研支持：提供科研启动经费（高层次人才最高1000万元，专任教师50-200万元）,配备实验室团队和科研助手。
3. 生活保障：解决北京户口（符合条件者），提供校内周转公寓或租房补贴,子女可入读附属中小学。
4. 职业发展：支持申报国家级人才项目，提供国内外访学和学术交流机会,完善职称评聘机制。

招聘流程

1. 报名方式：通过华北电力大学人才招聘网（http://rsc.ncepu.edu.cn）在线提交简历，需附学历学位证书、代表性论文、科研项目证明等材料。
2. 资格审查：由各学院及人事处联合审核,通过者进入面试环节。
3. 考核方式：包括学术报告、试讲、专家评审等，重点考察科研能力、教学水平及团队协作能力。
4. 公示录用：考核通过后进行公示,公示无异议后办理入职手续。

报名截止时间

本次招聘岗位常年有效，部分岗位招满即止，高层次人才招聘截止时间为2024年12月31日，专任教师及管理岗位分批次招聘,建议尽早投递。

联系方式

• 人事处：电话010-61772345，邮箱rsc@ncepu.edu.cn
• 各学院联系人：详见学校官网“人才招聘”栏目各学院联系方式

相关问答FAQs

问题1：应聘专任教师岗位是否必须有海外留学经历？
解答：并非必须，但具有海外知名高校或科研机构学习、工作经历者优先考虑，学校更注重候选人的科研潜力、教学能力和学术成果，如高水平论文、主持科研项目或获得重要奖项等，对于特别优秀的国内博士毕业生，也可通过“青年拔尖人才计划”引进。

问题2：博士后出站后能否留校任教？
解答：学校鼓励优秀博士后出站留校，在站期间表现突出、科研成果显著者，可通过“绿色通道”直接申请专任教师岗位，同等条件下优先录用，学校提供留校启动经费和职称评聘支持,助力博士后实现职业发展。