街薪是什么？工资新概念吗？

“街薪”并非一个官方或学术上严格定义的经济术语，而是在社会讨论和网络语境中逐渐形成的一个概念，通常用来指代非正式就业、灵活就业或零工经济从业者所获得的收入，其核心特征是收入来源不稳定、工作方式灵活且多与线下或街头场景相关，理解“街薪”需要从当前就业市场的结构性变化、劳动形态的多样化以及劳动者群体的实际生存状态等多个维度展开。

从劳动形态来看，“街薪”对应的就业模式与传统“朝九晚五”的雇佣制存在显著差异，传统就业中，劳动者与用人单位签订劳动合同，享受稳定的工资、社保、带薪休假等保障，收入可预期性强；而“街薪”从业者往往以项目制、任务制或接单制获取报酬，例如街头艺人通过表演获得打赏、外卖骑手完成配送订单获得提成、摆摊商贩通过商品销售赚取差价、自由职业者承接短期设计或文案工作等，这些工作场景多发生在街头、社区、商圈等“线下”空间，劳动者与雇主的关系松散，缺乏固定的劳动合同约束，收入直接取决于工作量、市场需求和个人能力，呈现出“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的特点。

收入的不稳定性是“街薪”最突出的标签，与传统月薪制不同，“街薪”可能按小时、按单、按次或按项目结算，劳动者需要面对“时薪波动”“订单断档”“淡旺季差异”等多重挑战，餐饮外卖骑手的收入受天气、节假日、平台算法等因素影响显著，恶劣天气订单量激增但配送难度加大，收入未必成正比；而街头小贩则要应对城管执法、季节更替、消费习惯变化等风险，收入可能因一次执法行动或天气突变而归零。“街薪”从业者通常没有底薪保障，一旦失去工作机会，收入便会立即中断，这种“即时结算”的特性虽然满足了部分劳动者对“快速变现”的需求，但也使其抗风险能力较弱，难以应对突发疾病、家庭变故等大额支出需求。

从社会背景看，“街薪”的兴起与数字经济的发展和就业观念的转变密切相关，互联网平台经济的崛起催生了大量新业态，外卖、网约车、直播带货、社区团购等领域的快速发展，为数以千万计的劳动者提供了灵活就业的机会，这些工作往往以“街头”“社区”为服务场景，收入直接与平台流量、用户评价挂钩，形成了典型的“街薪”模式，年轻一代对“自由”“自主”的追求，以及传统就业市场竞争的加剧，也促使更多人选择灵活就业，部分大学生毕业后选择摆摊创业、成为自由摄影师或独立设计师，通过“街薪”实现时间和工作地点的自主掌控，这种“拒绝内卷”“追求灵活”的心态，进一步推动了“街薪”概念的普及。

“街薪”背后也隐藏着诸多现实困境，社会保障的缺失是最突出的问题之一，由于“街薪”从业者与用人单位多为合作关系而非雇佣关系，很多人无法参加职工养老保险、医疗保险等社会保障，一旦发生工伤或疾病，可能面临“无保可依”的窘境，劳动权益保障不足也是普遍现象，例如外卖骑手遭遇超时配送罚款、平台随意调整计价规则，街头小贩被暴力执法或遭遇恶意竞争等，劳动者往往处于弱势地位，缺乏有效的维权渠道，收入分配的不均衡同样显著，在同一领域，资深从业者或拥有特殊技能的人可能获得较高收入，而初入行者或技能单一者则可能长期处于低收入水平，这种“马太效应”使得“街薪”群体的收入差距逐渐拉大。

值得注意的是，“街薪”并非完全等同于“低收入”或“不稳定”，它也具有积极的一面，对于部分群体而言，“街薪”是一种“自主创业”的初级形态，例如通过摆摊积累客户资源、验证商业模式，为未来开实体店或发展线上业务奠定基础；对于技能型劳动者，如独立设计师、翻译等，“街薪”可以实现自身价值的最大化，摆脱传统职场的层级束缚，获得更高的时薪和更灵活的工作方式。“街薪”在吸纳就业方面也发挥了重要作用，特别是在经济下行压力下，大量劳动力通过灵活就业获得收入，成为稳定社会就业的“蓄水池”。

政策层面，如何规范和引导“街薪”相关就业形态，成为当前社会治理的重要课题，近年来，国家陆续出台政策，明确平台企业的用工责任，推动灵活就业人员参加社会保险，例如允许以灵活就业身份参加职工医保或养老保险，为新就业形态劳动者提供职业伤害保障等，各地也在探索“地摊经济”“夜间经济”的包容性管理，通过划定区域、简化审批等方式，为街头从业者提供合法的经营空间，在保障城市秩序的同时,也为劳动者增加收入创造条件。

“街薪”是当前经济社会转型期的一个缩影，它既反映了数字经济时代劳动形态的多样化，也暴露了社会保障、劳动权益等领域的短板，对于劳动者而言，需要提升自身技能和抗风险能力，合理规划收入和支出；对于社会而言，则需要完善相关制度设计，在鼓励灵活就业创新的同时，保障劳动者的基本权益，让“街薪”不再是“高风险低收入”的代名词，而是成为更多人实现自我价值、获得体面生活的有效途径。

相关问答FAQs

Q1：“街薪”从业者如何获得社会保障？
A1：“街薪”从业者可通过灵活就业身份参加社会保险，例如在户籍地或就业地以个人身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险，缴费基数和比例可自主选择，部分地区还针对新就业形态劳动者推出“职业伤害保障试点”，例如外卖骑手、网约车司机等可由平台统一缴纳保费，享受工伤医疗、伤残补助等保障，也可根据自身情况参加城乡居民养老和医疗保险，虽然保障水平较低，但缴费压力较小，可作为基础保障。

Q2：“街薪”收入是否需要申报个人所得税？
A2：需要。“街薪”属于个人劳务报酬所得，属于个人所得税的征税范围，根据税法规定，劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，适用20%-40%的超额累进税率，纳税人可通过“个人所得税”APP自行申报，或由支付方（如平台、商家）代扣代缴，若年度综合所得（含劳务报酬、稿酬、特许权使用费等）扣除基本减除费用（6万元/年）、专项扣除（社保公积金等）和专项附加扣除后，若为负数或不超过0元，则无需缴税,可申请退税。