2017徐州医务人员招聘何时开始？

根据互联网公开信息整理，2017年徐州市公开招聘医务人员的相关信息主要来源于徐州市人力资源和社会保障局及徐州市卫生和计划生育委员会发布的官方公告，本次招聘涉及徐州市多家医疗卫生机构，旨在充实基层医疗队伍，提升医疗服务能力,以下是具体招聘情况：

招聘单位及岗位需求

本次招聘单位包括徐州市中心医院、徐州市第一人民医院、徐州市儿童医院、徐州市中医院等市级医院，以及部分区县级基层医疗机构，共计招聘医务人员500余名，岗位涵盖临床、医技、护理、公共卫生等多个领域,具体分布如下：

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的职业道德；身体健康,能正常履行岗位职责。
2. 学历要求：岗位要求本科及以上学历的，需为国家统招全日制学历；部分基层岗位可放宽至大专学历。
3. 资格要求：临床、护理、医技等岗位需持有相应执业资格证书；应届毕业生需在录用后1年内取得资格证书。
4. 年龄限制：一般要求年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生）,高级职称人员可放宽至45周岁。

报名方式及流程

1. 报名时间：2017年3月10日至3月16日（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）。
2. 报名地点：徐州市人才服务中心（新城区汉源大道人才大厦）。
3. 报名材料：
   • 《徐州市事业单位公开招聘人员报名表》一式两份；
   • 身份证、学历学位证书、执业资格证书原件及复印件；
   • 近期免冠同底版2寸照片3张；
   • 工作经历证明（要求岗位需提供）。
4. 资格审查：由招聘单位及主管部门现场审核,合格者发放准考证。
5. 考试方式：
   • 笔试包括公共基础知识（30%）和专业知识（70%）,满分100分。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员,主要考察专业能力和综合素质。

待遇与管理

1. 聘用管理：聘用人员纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年）。
2. 薪资待遇：执行徐州市事业单位工作人员工资标准，同时享受绩效工资、五险一金等福利，市级医院年收入约8-12万元，基层医院约6-10万元。
3. 优惠政策：对服务基层满5年的医务人员，可优先推荐晋升职称、攻读在职研究生。

注意事项

1. 考生需对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者,取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将在徐州市人力资源和社会保障局官网另行通知,请考生密切关注。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导教材,不举办也不委托任何机构举办培训班。

相关问答FAQs

问题1：2017年徐州市医务人员招聘中，应届毕业生未取得执业资格证书是否可以报考？
解答：可以，根据招聘公告，应届毕业生可凭就业推荐表或学校证明报名，但需在聘用后1年内取得相应执业资格证书，否则将解除聘用合同，部分岗位如护理、临床医疗等明确要求资格证，需仔细阅读岗位表备注说明。

问题2：基层医疗机构岗位与市级医院岗位在职业发展上有何区别？
解答：基层医疗机构岗位更侧重全科医疗和公共卫生服务，工作压力相对较小，但晋升机会和薪资水平可能低于市级医院，市级医院专科分工细，科研资源丰富，适合长期职业发展，服务基层满5年的医务人员可享受职称晋升倾斜、考研加分等优惠政策,具体以当年徐州市卫健委文件为准。