成都台招聘，有何新要求或亮点？

成都电视台公开招聘信息近日正式发布,本次招聘面向社会多个岗位，涵盖新闻采编、新媒体运营、工程技术、播音主持等多个领域，旨在吸纳优秀人才，推动媒体融合与创新发展，招聘单位为成都广播电视台（集团），作为成都市重要的主流媒体平台，近年来积极转型，致力于打造具有区域影响力的新型主流媒体，此次招聘计划将为团队注入新鲜血液，提升整体专业水平。

根据官方发布的招聘公告,本次招聘岗位类型丰富，具体包括：新闻中心记者、编辑岗位，要求具备新闻传播类专业背景，有相关媒体从业经验者优先，需掌握新闻采写、视频拍摄剪辑等技能，能够独立完成选题策划与内容制作；新媒体运营中心岗位，涵盖短视频策划、社交媒体运营、数据分析等方向，应聘者需熟悉新媒体传播规律，具备文案撰写、短视频制作及平台运营能力，有成功案例者优先；技术保障中心岗位，涉及广播电视播出、网络维护、设备运维等技术领域，要求电子信息、通信工程等相关专业背景，熟悉相关设备操作与维护流程，具备较强的问题解决能力；播音主持岗位，面向新闻播音、节目主持等方向，要求普通话标准、形象气质佳，具备良好的语言表达能力和临场应变能力，有相关工作经验或获奖经历者优先，部分管理岗位及综合类岗位也同步开放招聘，要求应聘者具备较强的组织协调能力、文字综合能力和团队协作精神。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良记录，学历要求一般为本科及以上学历，部分技术岗位或资深岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业技能和从业经验，年龄限制根据岗位不同有所差异，普通岗位应聘者年龄一般不超过35周岁，高级管理岗位或特殊专业岗位可适当放宽，应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能够适应媒体行业高强度、快节奏的工作环境。

报名方式采用线上报名,应聘者需登录成都广播电视台（集团）官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《应聘登记表》，同时提交个人简历、学历学位证书、职业资格证书、获奖证明及其他相关证明材料的扫描件，报名截止时间根据公告显示为2023年XX月XX日（具体时间以官方公告为准），每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格。

招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节，资格审查将对应聘者的学历、专业、工作经历等条件进行初步审核，通过者进入笔试环节；笔试内容主要包括专业知识测试、综合能力测试及写作能力测试，部分岗位还需进行专业技能实操考核；面试形式包括结构化面试、专业能力面试及现场答辩等，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力及岗位匹配度；体检标准参照公务员录用标准执行，体检合格者进入公示环节；公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者正式聘用。

薪酬福利方面,成都广播电视台（集团）提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及各类补贴，同时按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等，集团还为员工提供完善的职业发展体系，包括岗前培训、在职培训、岗位晋升机会，以及良好的工作环境和团队氛围，助力员工实现个人价值与职业成长。

此次招聘面向社会大众,欢迎有志于媒体行业的优秀人才积极报名，成都广播电视台（集团）作为成都市重要的文化传播窗口，始终坚持以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，此次招聘不仅为应聘者提供了广阔的职业发展平台，也为推动媒体融合发展、提升主流媒体影响力奠定了人才基础，有意者请密切关注官方发布的招聘公告，及时了解报名详情及流程，把握职业发展机遇。

相关问答FAQs：

1. 问：非成都本地户籍的应聘者是否可以报名此次招聘？
   答：本次招聘面向全国，不限户籍，符合岗位条件的应聘者均可报名，但需注意，部分岗位可能要求到岗工作，应聘者需确保能够按时到岗并适应工作地点要求。

   

2. 问：应聘播音主持岗位是否需要提交视频作品？
   答：是的，应聘播音主持岗位的应聘者在报名时需一并提交个人主持或播音视频作品（时长3-5分钟，MP4格式），内容需能体现个人语言表达能力、形象气质及专业素养，作品内容需积极健康，符合主流价值观要求。