修文县人民医院招聘啥岗位？要求多少？

根据互联网公开信息,修文县人民医院近期发布了公开招聘公告，旨在吸纳优秀医疗人才，充实医院专业技术人员队伍，本次招聘涉及多个科室和岗位，招聘对象以应往届毕业生为主，同时面向社会有经验人员开放，以下是具体招聘信息整理：

招聘基本情况

本次招聘由修文县人民医院统一组织,计划招聘临床、医技、护理等岗位人员共计XX名（具体岗位数量以官方最终公布为准），招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，综合考核后择优录用，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、医学影像科、检验科、药剂科、护理部等多个部门，具体岗位、人数及学历要求如下表所示：

注：

1. 应届毕业生需在2024年7月31日前取得毕业证书及相应学位证书；
2. 有工作经验者需提供相关工作证明（劳动合同或社保缴纳证明）；
3. 部分岗位对户籍、年龄有特殊要求，详见招聘简章原文。

报名方式及时间

1. 报名时间：2024年X月X日至2024年X月X日（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
2. 报名方式：采取现场报名与网上报名相结合的方式。
   • 现场报名：应聘人员需携带本人身份证、学历学位证书、相关资格证、个人简历等材料原件及复印件到修文县人民医院人力资源科报名。
   • 网上报名：将报名材料扫描件发送至医院招聘邮箱（xxx@xxx.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
3. 资格审查：医院将对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过电话或短信通知考试，未进入考试环节者不再另行通知。

及形式

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

1. 笔试：
   • 临床、医技、护理等岗位笔试内容为相关专业知识及公共基础知识；
   • 行政后勤岗位笔试内容为行政职业能力测试、写作及卫生政策法规。
   • 笔试时间：2024年X月X日，具体时间、地点以准考证为准。
2. 面试：
   • 根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；
   • 面试形式为结构化面试,主要考察沟通能力、应急处理能力、职业素养等。
   • 总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

体检与聘用

1. 根据总成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 体检合格者进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
3. 考察合格后,医院将公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。
4. 公示无异议后,办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。

福利待遇

1. 薪资待遇：基本工资+绩效工资+补贴，具体面议；
2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3. 福利保障：享受带薪年假、工会福利、定期体检、餐补、住宿补贴（外地应届生）；
4. 职业发展：提供进修培训、职称晋升机会，医院鼓励员工参加学术交流和继续教育。

注意事项

1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格；
2. 请保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系者，视为自动放弃；
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0851-XXXXXXXX（人力资源科）；咨询地址：修文县龙场街道XX路修文县人民医院行政楼3楼。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策？
解答：本次招聘对应届毕业生有一定倾斜政策，临床、医技等岗位的应届生若在规定时间内取得执业资格证或规培证，可优先录用；护理岗位应届生可提供住宿补贴，并安排为期1个月的岗前培训，帮助其快速适应工作环境，医院与贵州医科大学等高校建立合作关系，优秀应届生有机会纳入医院人才培养计划。

问题2：若已被其他单位录用，是否可以同时报名本次招聘？
解答：根据招聘公告要求，应聘人员在报名时需确保本人与其他单位不存在劳动关系，若已被其他单位录用，需在报名时提供原单位同意解除劳动合同的证明（或未签订劳动合同的承诺书），若在聘用后仍与其他单位存在劳动关系，医院有权单方面解除聘用合同，且不承担任何责任，建议应聘者在确认放弃原单位录用资格后再参与本次招聘，避免产生纠纷。