响石岭街道公开招聘什么岗位？

响石岭街道公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，提升街道服务管理水平，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，招聘对象广泛，学历要求适中,为各类求职者提供了良好的就业机会。

本次招聘岗位主要包括综合管理岗、公共服务岗、社区服务岗等，具体职责涵盖街道日常行政管理、民生服务政策落实、社区活动组织协调等工作，招聘对象为全国范围内符合条件的社会人员及应届毕业生，其中综合管理岗要求本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；公共服务岗和社区服务岗可放宽至大专学历，专业以社会学、公共管理、社会工作等相关领域为主，年龄方面，大部分岗位要求应聘者年龄在35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁,具体以岗位表为准。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录指定招聘网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，报名截止后，招聘单位将对应聘者资格进行初步审查，审查合格者方可进入笔试环节，笔试内容主要测试公共基础知识、行政职业能力测验以及申论写作，重点考察应聘者的综合分析能力、文字表达能力和基层工作适应能力，笔试结束后，根据成绩从高到低按一定比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的沟通协调能力、问题解决能力及岗位匹配度。

薪酬待遇方面，本次招聘人员实行合同制管理，工资标准按照响石岭街道编外人员薪酬体系执行，基本工资+绩效奖金+社保补贴构成月总收入，本科毕业生起薪约5000元，大专毕业生起薪约4500元，具体根据学历、职称及工作年限有所差异，招聘单位将为聘用人员缴纳五险一金，享受带薪年假、工会福利、定期体检等福利待遇，表现优秀者还有机会纳入街道人才储备库,优先推荐参加各类培训及晋升机会。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，整个流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等方面，公示期为5个工作日，公示无异议后，由招聘单位与聘用人员签订劳动合同，首次签订合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下提供两个常见问题的解答：

FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考响石岭街道的招聘岗位？
   答：本次招聘不限户籍，全国范围内符合岗位条件的人员均可报名，非本地户籍人员若被录用，需按照当地政策办理居住证或相关手续,确保享受同等福利待遇。

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生报名时需提供学校出具的应届毕业生证明（需注明预计毕业时间、专业及学历层次），并在入职前提交毕业证书原件进行审核，若无法按时取得毕业证书,取消聘用资格。