吉林教师公开招聘考试考什么？

吉林教师公开招聘考试是许多有志于从事教育事业的人士关注的重要事件，每年都会吸引大量考生参与，随着2024年招聘季的到来，吉林省各地市陆续发布了教师招聘公告，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，以及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，以下将从招聘概况、报考条件、考试内容、报名流程及注意事项等方面进行详细解读,帮助考生全面了解最新招聘信息。

招聘概况

2024年吉林省教师公开招聘工作由省教育厅统一部署，各市（州）、县（市、区）教育行政部门具体组织实施，根据各地发布的公告，本次招聘计划人数较多，例如长春市计划招聘教师1200余人，吉林市计划招聘800余人，四平市、通化市、白城市等地也有数百个岗位不等，招聘单位包括公立中小学、幼儿园、特殊教育学校等，部分岗位还面向服务基层项目人员、退役军人等定向招录，值得注意的是，部分地市对“应届毕业生”的定义有所放宽，包含2022年和2023年毕业且未落实工作的高校毕业生,为往届生提供了更多机会。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及教学岗位要求。
2. 学历与专业：通常要求本科及以上学历，部分幼儿园、小学岗位可放宽至专科学历；所学专业与招聘岗位学科要求一致或相近，例如语文教师岗位要求汉语言文学相关专业，体育教师岗位要求体育教育相关专业。
3. 教师资格证：须取得相应学段和学科的教师资格证，其中2024届高校毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，但须在入职前取得教师资格证。
4. 年龄限制：多数岗位要求年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分地市对硕士研究生及以上学历人员可放宽至40周岁。
5. 其他要求：部分岗位要求具有普通话二级甲等及以上证书（语文教师需二级甲等，其他学科二级乙等），或具有教学经验、获奖证书等优先条件。

教师招聘考试一般分为笔试和面试两部分，重点考察考生的专业素养和教学能力。

1. 笔试：
   • 公共科目：《教育基础知识》（包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和《学科专业知识》（对应报考学科的高考或中考难度内容）。
   • 分值占比：满分一般为100分，其中公共科目占30%，学科专业知识占70%，部分地市仅考学科专业知识。
2. 面试：
   • 形式：包括试讲（无生授课）、说课、答辩、结构化面试等，多数岗位以试讲为主，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力。
   • 流程：考生随机抽取课题，准备30分钟后进行10-15分钟的试讲，随后由评委提问并回答。
   • 评分标准：教学目标、教学过程、教学方法、师生互动、板书设计等为主要评分项，满分100分，合格线一般为60分,未合格者不予录用。

报名流程及注意事项

1. 报名时间：各地市报名时间集中在2024年3月至5月，例如长春市报名时间为4月10日至4月15日，吉林市为4月20日至4月25日，具体时间以当地教育局公告为准。
2. 报名方式：采取网上报名方式，考生登录“吉林省中小学教师公开招聘网上报名系统”填写信息、上传材料（身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等），并缴纳考务费（每科50元左右）。
3. 注意事项：
   • 诚信报考：考生须确保所填信息真实有效，一旦发现弄虚作假，取消考试资格并记入诚信档案。
   • 岗位选择：结合自身专业、学历、户籍等条件合理选择岗位，避免盲目报考“三不限”岗位（不限专业、不限学历、不限户籍），竞争压力较大。
   • 准考证打印：笔试前一周内登录系统打印准考证，需妥善保管，面试时需携带准考证和身份证原件。
   • 成绩查询：笔试结束后1个月左右公布成绩，进入面试的考生需及时参加资格审核,审核通过后方可参加面试。

备考建议

1. 制定复习计划：根据考试内容合理分配时间，重点复习学科专业知识和教育理论，结合历年真题进行专项训练。
2. 提升教学能力：面试前多进行试讲练习，可参考优秀教学视频，注重课堂互动和教学创新，避免“满堂灌”。
3. 关注政策动态：及时登录吉林省教育厅官网、各地市教育局官网及“吉林教育”公众号，获取最新公告和考试资讯。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生能否报考教师岗位？
解答：可以，根据吉林省教师招聘政策，只要考生取得相应学段和学科的教师资格证，且专业与招聘岗位要求相符，非师范类专业毕业生均可报考，部分地区对师范类专业毕业生有倾斜政策，但非师范生只要符合条件，同样具有竞争力。

问题2：教师招聘考试是否有户籍限制？
解答：部分岗位有户籍限制，主要针对县（市、区）及以下乡镇学校岗位，要求具有当地户籍或生源地；而市属学校、城区学校岗位通常不限制户籍，面向全国考生招录，具体需查看各地招聘公告中的“岗位条件”栏,明确标注户籍要求的岗位需按要求提供户籍证明。