2018锦江公开招聘何时开始？

2018年锦江区公开招聘工作是为了优化区域人才队伍结构，提升公共服务水平，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等相关规定，由锦江区人力资源和社会保障局组织实施，此次招聘涵盖教育、卫生、综合等多个领域，旨在吸引优秀人才投身锦江区经济社会发展，招聘岗位包括事业单位工作人员、基层公共服务人员等，招聘范围面向符合条件的社会在职、非在职人员及应届毕业生,具体要求以官方发布的信息为准。

招聘公告通常于2018年上半年通过成都市人力资源和社会保障局官网、锦江区公众信息网等官方渠道发布，报名方式采用网络报名，考生需在规定时间内登录指定网站填写报名信息并上传相关材料，笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，部分岗位如教育、卫生类岗位还会增设专业科目测试，面试环节采用结构化面试、专业技能测试等形式，主要考察考生的专业素养、沟通能力和岗位匹配度，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，笔试成绩占总成绩的40%-60%，面试成绩占40%-60%,具体权重根据岗位确定。

在招聘岗位设置方面，教育类岗位主要面向中小学及幼儿园教师，要求具备相应教师资格证、学历学位证书及普通话等级证书，部分重点学校还要求具有教学经验或获得区级以上荣誉；卫生类岗位包括社区医疗机构医护人员，需持有执业医师资格证、护士资格证等，临床医学类专业优先；综合类岗位涵盖行政、财务、信息技术等，要求熟悉办公软件操作，部分岗位需具备相关工作经验，招聘对象中，应届毕业生须在2018年7月31日前取得毕业证和学位证，社会人员需具有大专及以上学历，年龄一般不超过35周岁,高级职称人员可适当放宽。

报名资格审核分为初审和复审，初审主要对考生提交的学历、专业等信息进行线上核验，复审在面试前进行，需携带身份证、学历学位证、资格证等原件及复印件，考试费用按四川省财政厅、物价局规定执行，笔试费每科50元，面试费80元，享受最低生活保障家庭的考生可凭相关证明申请减免考试费用，笔试成绩一般在考试结束后15个工作日内公布，考生可通过官方网站查询,并进入面试资格复审环节。

面试结束后，根据总成绩从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担，考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查，拟聘人员名单在锦江区公众信息网公示7个工作日，公示无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内,试用期满考核不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作严格执行纪律规定，设立监督举报电话，接受社会监督，对在招聘中弄虚作假、违反考试纪律的考生，取消其考试或聘用资格，并记入诚信档案；对工作人员徇私舞弊的，按规定严肃处理，考生在报名前应仔细阅读招聘公告，确保符合报考条件，报名期间保持通讯畅通，及时关注招聘相关信息，因个人原因错过重要环节的,责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：2018年锦江区公开招聘的社会人员报考需要满足哪些条件？ 答：社会人员报考需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，年龄一般在35周岁以下（1983年5月以后出生），具有大专及以上学历，部分岗位要求具有相关工作经验或专业技术职称,具体岗位条件以招聘公告中岗位表为准。

2. 问：2018年锦江区公开招聘的笔试成绩如何计算，何时公布？ 答：笔试成绩按《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科成绩各占50%计算，部分岗位增设专业科目测试的，按公共科目占40%、专业科目占60%计算，笔试成绩一般在考试结束后15个工作日内通过成都市人力资源和社会保障局官网、锦江区公众信息网公布，考生可凭身份证号和姓名查询,同时公布进入面试资格复审人员名单及复审时间地点。