重庆图书馆公开招聘，有哪些岗位要求？

重庆图书馆作为重庆市重要的文化地标和知识传播中心，始终致力于为市民提供优质的公共文化服务，根据事业单位公开招聘相关规定及工作发展需要，重庆图书馆近期启动了公开招聘工作人员工作，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，现将具体信息整理如下,供有意向的求职者参考。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘工作人员若干名，具体岗位包括图书情报类、信息技术类、文化宣传类、行政管理类等，涉及专业领域广泛，满足不同专业背景人才的需求，招聘对象主要为普通高校毕业生及符合岗位要求的社会在职、非在职人员，部分岗位对工作经验、专业技能及职业资格证书有明确要求，例如图书情报类岗位需具备图书馆学、情报学等相关专业背景，信息技术类岗位要求熟悉数据库管理、系统运维等技术能力，文化宣传类岗位则侧重文案撰写、活动策划及新媒体运营经验。

招聘条件方面，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备招聘岗位所要求的专业知识、业务能力和工作技能；年龄一般要求在35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，具体以岗位表为准，应聘人员需具备国家承认的学历学位，且学历学位证书应能在学信网、学位网等相关官方平台进行验证，对于有工作年限要求的岗位，需提供相应年限的工作证明，如劳动合同、社保缴纳记录等。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名方式采用网上报名，应聘人员需在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障局官网或重庆图书馆官方网站“公开招聘”专栏，下载并填写《重庆图书馆公开招聘工作人员报名表》，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等扫描件一并提交，每人限报一个岗位，报名期间可改报一次岗位，资格审查分为资格初审和资格复审，初审在网上报名期间进行，主要审核应聘人员提交材料的真实性、完整性及是否符合岗位基本条件；复审在面试前进行，需携带所有报名材料原件及复印件到指定地点现场确认，资格复审合格者方可进入笔试环节。 分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，重点考察应聘人员的综合分析、逻辑判断、文字表达及基本常识掌握能力；专业科目根据岗位类别设置，如图书情报类侧重图书馆基础理论、信息资源建设与利用等内容，信息技术类考察数据库技术、网络安全管理、编程基础等知识，文化宣传类则涉及文化传播理论、活动策划方案撰写、新媒体运营实务等，笔试满分100分，按50%计入总成绩，面试形式为结构化面试及专业技能测试，主要考察应聘人员的岗位匹配度、专业技能水平、沟通协调能力及应急应变能力，面试满分100分，按50%计入总成绩，总成绩保留两位小数,小数点后第三位四舍五入。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，体检不合格或自动放弃资格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补，考察侧重考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时复核是否符合应聘资格条件，考察不合格者不予聘用，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

福利待遇方面，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险及住房公积金等，图书馆还将为员工提供带薪年假、定期体检、专业培训、职称评定晋升等职业发展机会，以及良好的工作环境和浓厚的文化氛围,助力员工实现个人价值与职业目标。

为帮助应聘人员更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？非重庆户籍人员能否报考？
   答：本次招聘不限户籍，符合招聘岗位条件的人员均可报考，非重庆户籍人员只需满足岗位要求的学历、专业、工作经验等条件即可报名。

   

2. 问：报名时提交的学历学位证书丢失，能否提供相关证明代替？
   答：若学历学位证书丢失，可凭毕业学校出具的加盖公章的学历学位证明（需注明证书编号、专业、毕业时间等信息）或学信网、学位网出具的学历学位认证报告报名,资格复审时需提供原件核验。