公务员体检具体都查哪些项目？

公务员体检是确保录用人员身体健康、能够正常履行工作职责的重要环节，其检查项目全面且严格，旨在从多维度评估报考者的身体状况是否符合岗位需求，体检项目通常包括一般检查、科室检查、实验室检查、仪器检查以及特殊岗位加查等几大类,具体内容如下：

一般检查主要记录报考者的基本身体信息，包括身高、体重、血压、脉搏等，通过身高体重计算体质指数（BMI），判断是否存在体重过轻、超重或肥胖问题；血压测量则用于筛查高血压或低血压，了解心血管基础状况；脉搏检查可初步判断心率是否正常及心律整齐度,这些基础数据是后续评估的重要参考。

科室检查由各科室医生进行详细检查，涵盖多个系统，内科检查重点听诊心肺、触摸肝脾大小、检查神经系统反射等，排查心肺疾病、肝脾肿大及神经系统异常；外科检查则关注皮肤、淋巴结、甲状腺、脊柱四肢、外生殖器（仅限男医生检查女考生，或女医生检查男考生）及肛门直肠（必要时），筛查疝气、静脉曲张、脊柱侧弯、皮肤病等问题；眼科检查包括视力（裸眼和矫正）、色觉（辨色力）、眼睑、结膜、眼球、眼底等，其中色觉检查对辨色力要求严格，部分岗位对视力有特定标准；耳鼻喉科检查听力、外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻窦、咽喉部，排查中耳炎、鼻炎、扁桃体肿大等疾病；口腔科检查牙齿、牙周、口腔黏膜、颞下颌关节等，关注龋齿、牙周炎、口腔溃疡等问题。

实验室检查通过血液、尿液等样本进行生化分析，血常规检查白细胞、红细胞、血小板、血红蛋白等，判断是否存在感染、贫血、血液系统疾病；尿常规包括尿蛋白、尿糖、尿酮体、镜检等，筛查肾脏疾病、糖尿病、尿路感染；肝功能检查谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）、总胆红素等，评估肝脏功能；肾功能检查尿素氮（BUN）、肌酐（Cr），了解肾脏排泄功能；空腹血糖检测筛查糖尿病；部分项目还包括乙肝表面抗原（HBsAg）检查，虽然目前多数岗位已不限制乙肝携带者,但特殊岗位仍有要求。

仪器检查借助专业设备进行深入评估，心电图检查记录心脏电活动，筛查心律失常、心肌缺血等心脏疾病；胸部X光片是必查项目，观察肺部、心脏、纵隔等结构，排查肺结核、肿瘤、心脏扩大等病变；腹部B超检查肝、胆、胰、脾、双肾，筛查结石、囊肿、肿瘤、脂肪肝等；女性考生加查妇科B超，检查子宫、附件及盆腔，男性考生则加查前列腺B超（部分岗位要求）。

特殊岗位加查根据岗位需求补充相关项目，如警察、消防员等岗位需进行体能测试（如跑步、俯卧撑等），评估运动能力；法医、实验室接触放射性物质等岗位可能加查乙肝五项、梅毒、艾滋病抗体等传染病项目；部分岗位对视力、听力要求更高,可能增加视力矫正检查或纯音测听。

公务员体检标准严格，部分项目存在“不合格”情形，如严重的心律失常、肺结核活动期、肝功能异常（ALT超过正常值2倍以上）、血压超出范围（收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg）、矫正视力仍不达标（如警察岗位裸眼视力4.8以下）等，考生需提前关注自身健康，体检前保持清淡饮食、充足睡眠，避免剧烈运动和饮酒,确保检查结果真实反映身体状况。

相关问答FAQs

1. 问：公务员体检中转氨酶（ALT）升高一定会被淘汰吗？
   答： 不一定，转氨酶升高可能与熬夜、饮酒、剧烈运动、脂肪肝、药物影响等因素有关，若升高幅度较小（如不超过正常值2倍），且无肝炎症状、肝炎标志物阴性，通常要求复查，复查恢复正常或明显改善后可视为合格，若持续升高或合并肝炎病毒感染，则可能不符合标准。

   

2. 问：公务员体检对视力有什么具体要求？
   答： 视力要求因岗位而异，普通岗位一般要求矫正视力（戴眼镜后）达到5.0以上，部分特殊岗位（如警察、消防员、飞行员等）要求裸眼视力达标，例如警察岗位裸眼视力不低于4.8，法医、物证检验及鉴定等岗位单侧矫正视力不低于5.0，具体标准需参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》中各岗位的具体规定。