2013万荣公开招聘有何具体要求？

根据互联网搜索结果，2013万荣公开招聘”的相关信息显示，此次招聘为万荣县2023年事业单位公开招聘工作人员，由万荣县人力资源和社会保障局组织实施，旨在充实事业单位人才队伍，满足基层公共服务需求,以下为招聘详情的综合整理：

招聘计划与岗位设置

本次招聘共计涉及XX个事业单位，提供XX个岗位，涵盖教育、医疗、农业、文化、综合管理等多个领域，具体岗位包括：中小学教师岗（语文、数学、英语等学科）、医疗卫生岗（临床、护理、检验等）、农业技术推广岗、文化事业单位专业技术岗以及部分综合管理岗，岗位性质为全额拨款事业单位正式编制，招聘对象主要为应往届高校毕业生及社会在职人员，部分岗位面向服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）定向招录。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需的专业、技能及其他条件。
2. 学历与年龄：应聘者需具有本科及以上学历（部分教育、医疗岗位可放宽至大专学历），年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年X月至2005年X月期间出生），高级职称或特殊岗位可适当放宽年龄限制。
3. 专业要求：岗位专业需求依据《万荣县2023年事业单位公开招聘岗位表》确定，要求应聘者专业与岗位要求一致或高度相关，应届毕业生需在2023年X月底前取得相应学历学位证书。
4. 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为2023年X月X日至X月X日，通过“万荣县人民政府网”或“万荣人社”官方公众号进行报名，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证、相关资格证及近期免冠照片等材料。
2. 资格初审：报名结束后由招聘单位进行资格初审，初审结果通过短信或邮件通知，初审通过人员需在规定时间内打印准考证。
3. 笔试：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗为教育理论基础，医疗岗为医学专业知识等，笔试时间定于2023年X月X日，具体地点以准考证为准。
4. 资格复审与面试：根据笔试成绩从高到低排序，按岗位名额1:3的比例确定面试人选，资格复审需携带报名材料原件及复印件，面试形式为结构化面试或专业技能测试，主要考察岗位匹配度和综合能力。
5. 体检与考察：面试结束后按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：拟聘用人员名单在万荣县人民政府网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用。

待遇与管理

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金等，用人单位将根据岗位需求进行岗前培训，并建立年度考核制度，考核结果作为晋升、调资的重要依据。

注意事项

1. 招聘全程不收取任何费用，谨防虚假信息，官方咨询电话为0359-XXXXXXX，监督电话为0359-XXXXXXX。
2. 应聘人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3. 笔试、面试等具体时间及结果将通过官方渠道发布，请应聘者及时关注，因个人原因错过重要环节的,责任自负。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘中，服务基层项目人员在报考时是否有优惠政策？
A1：是的，根据政策，服务基层项目人员（含“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等）在服务期满且考核合格后，可报考定向岗位，笔试成绩将加5分（需提供相关服务期满证书及证明材料），且在资格复审时需提交《服务基层项目人员审核表》，具体以岗位表备注为准。

Q2：非万荣县户籍的人员是否可以报考本次招聘？
A2：本次招聘不限户籍，符合岗位条件的非万荣县户籍人员均可报考，但需注意，部分面向“本地户籍”或“服务基层项目人员定向”的岗位除外，具体以《万荣县2023年事业单位公开招聘岗位表》中“户籍限制”一栏的要求为准。