雄安新区雄县招聘啥条件？何时报名？

雄安新区雄县公开招聘工作近期已正式启动,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，服务新区高质量发展大局，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，具体信息如下：

招聘单位包括雄县县委办公室、县政府办公室、县教育局、县财政局、县自然资源和规划局、县住房和城乡建设局、县交通运输局、县农业农村局、县文化广电和旅游局、县卫生健康局、县应急管理局、县市场监督管理局等多个机关事业单位，涵盖综合管理、专业技术、行政执法等不同岗位类型，招聘对象主要为符合岗位条件的应届毕业生及社会在职人员，部分岗位面向退役军人或具有特定专业技能的人才。

招聘岗位设置上,综合管理类岗位主要负责机关日常办公、公文处理、综合协调等工作；专业技术类岗位包括教师、医师、工程师、会计等，要求具备相应的专业资质或从业经历；行政执法类岗位涉及市场监管、交通运输、城市管理等领域，需熟悉相关法律法规，各岗位的具体职责、任职资格及招聘人数可在雄县人民政府官方网站或“雄县组工”微信公众号查询详细岗位表。

报名条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁；学历要求为本科及以上，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历；专业要求与岗位需求匹配，具体可参照《雄县2023年公开招聘岗位信息表》。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，通过“雄县人事考试网”报名入口提交个人信息，包括身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，每人限报一个岗位，资格审查分为资格初审和资格复审，初审通过者需在规定时间内打印准考证，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分100分，主要测试应聘者的政治理论、法律知识、公文写作、逻辑分析及文字表达能力等，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配度及解决实际问题的能力，面试成绩占总成绩的40%。

薪酬待遇方面,被聘用人员纳入事业编制管理，执行国家统一的事业单位工资福利政策，享受五险一金、年度考核奖、取暖补贴、工会福利等，雄安新区为人才提供多项优惠政策，包括人才公寓、子女入学保障、医疗绿色通道等，符合条件的高层次人才可享受安家补贴、科研经费支持等，招聘单位还将为员工提供系统的岗前培训和在职培训，搭建职业发展平台，鼓励员工提升专业能力。

此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序和纪律，接受社会监督，应聘人员需如实提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，笔试和面试的时间、地点将在雄县人民政府官网另行通知，请考生密切关注官方信息，保持通讯畅通。

为帮助应聘人员更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非全日制学历能否报名？
   答：根据招聘公告，部分岗位明确要求全日制学历，部分基层岗位或特殊技能岗位可接受非全日制学历，但需提供国家承认的学历证书（学信网可查），具体以岗位表要求为准，建议仔细阅读岗位备注信息或咨询招聘单位。

2. 问：退役军人报考是否有加分政策？
   答：本次招聘对退役军人报考“限退役军人”岗位的，在笔试成绩基础上可加5分；报考其他岗位的，不享受加分政策，加分需提供退伍证原件及复印件，并在资格复审时提交审核，逾期未提交视为放弃加分资格。

雄安新区作为国家级新区,正处于高标准建设、高质量发展的关键时期，此次招聘为有志之士提供了广阔的发展平台，符合条件的应聘人员请及时关注官方信息，积极报名，共同为雄县乃至新区的建设贡献力量。