景县教师招聘计划何时发布？

景县教师公开招聘计划是当地教育系统吸纳优秀人才、优化教师队伍结构的重要举措，每年都会根据教育发展需求和学校空缺岗位情况制定详细方案，以下通过互联网搜索整理的最新招聘信息显示，2023年景县教师招聘工作已进入关键阶段，计划招聘涵盖多个学段、学科，旨在满足基础教育阶段的教学需求,提升教育教学质量。

从招聘规模来看，本次计划招聘教师共计150名，其中幼儿园教师20名，小学教师60名，初中教师50名，高中教师20名，学段分布上侧重于基础教育和职业教育衔接，重点补充农村及偏远学校的师资力量，推动城乡教育均衡发展，学科需求方面，语文、数学、英语等主科岗位需求较大，同时科学、体育、艺术、心理健康等学科教师也有一定缺口，符合当前素质教育和“双减”政策对多元化师资的要求。

招聘条件严格遵循《教师法》及河北省教师招聘相关规定，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，学历方面，幼儿园教师需具备大专及以上学历，且学前教育专业优先；小学教师要求本科及以上学历，师范类专业或有教学经验者可适当放宽；初高中教师则必须为本科及以上学历，且应聘高中教师岗位者需具有硕士及以上学历或中级及以上职称，年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生年龄可放宽至40周岁，所有报考者需持有相应学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等等）,且无违法违纪记录。

招聘程序分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为2023年8月10日至8月16日，通过景县人民政府官网“教育专栏”或“景县教育局”官方微信公众号进行，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证及近期免冠照片等材料，资格初审合格者方可参加笔试，笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识两部分，分别占笔试成绩的30%和70%，主要考察教育学、心理学、教育法律法规及学科教学能力，面试形式为试讲和结构化问答，试讲内容为所报学段学科的教材片段，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，面试成绩占总成绩的40%。

为吸引优秀人才，本次招聘设置了多项优惠政策，服务基层项目人员、大学生退役士兵、烈士子女等在笔试成绩基础上可享受5-10分的加分政策；对于偏远乡镇学校岗位，服务期满且考核合格者，在聘用后可享受每月300元岗位补贴；应届毕业生在试用期满考核合格后，可直接纳入事业单位编制管理，非应届毕业生需通过编制备案制管理，逐步纳入编制，招聘单位还将为教师提供完善的职业发展培训、职称评定晋升及子女入学等保障措施,解决教师的后顾之忧。

近年来，景县始终把教师队伍建设作为教育发展的基础工程，通过公开招聘、定向培养、在职培训等多种方式提升教师队伍整体素质，此次招聘不仅注重教师的学历和专业能力，更加关注教学实践经验和职业素养，旨在选拔出一批热爱教育、师德高尚、业务精湛的优秀教师，为景县教育高质量发展注入新活力，招聘过程坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘工作的透明度和公信力。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考本次教师招聘？
   答：可以，根据招聘条件，非师范类专业毕业生只要符合学历、专业要求（如应聘小学语文教师需汉语言文学专业），持有相应学段的教师资格证，并通过网上报名和资格审核，均可参加考试，但师范类专业或有教学经验者在同等条件下优先考虑。

2. 问：本次招聘的教师岗位是否全部有编制？
   答：并非全部岗位均有编制，应届毕业生试用期满考核合格后可直接纳入事业单位编制管理；非应届毕业生及部分岗位采用编制备案制管理，在服务期内享受与在编教师同等待遇，服务期满后根据单位编制空缺情况逐步纳入编制,具体岗位编制情况需参考招聘职位表备注栏说明。