天府新区全国公开招聘，为何如此引人关注？

天府新区全国公开招聘工作正在火热进行中，作为国家级新区、成渝地区双城经济圈建设的重要引擎，天府新区始终以“公园城市”理念为引领，聚焦高新技术、现代金融、数字经济、生物医药等重点产业，面向全国广纳贤才，此次招聘涵盖机关事业单位、国有企业、高新技术企业等多个领域，提供管理岗、专业技术岗、科研岗等多样化职位，旨在吸引海内外优秀人才共同参与新区建设,打造具有全国影响力的创新策源地和新兴增长极。

从招聘范围来看，此次面向全国公开招录，不限户籍，符合条件的应届毕业生、社会人员均可报考，机关事业单位岗位主要面向具有较强政策研究能力、公共管理经验的专业人才，要求报考者本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分高级管理岗位可适当放宽至40周岁，且需具备相关工作经验和职业资格；国有企业岗位涵盖金融投资、城市建设、产业运营等领域，要求应聘者熟悉现代企业管理模式，具有市场开拓、项目运营等实战能力，部分岗位特别强调有大型企业同岗位工作经验；高新技术企业岗位则聚焦人工智能、航空航天、生物技术等前沿领域，要求硕士及以上学历，具备扎实的专业基础和科研创新能力,优先录取具有海外留学经历或国家级科研项目成果的人才。

招聘流程方面，本次招聘采用网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，网上报名时间为即日起至2023年12月31日，报考者需登录天府新区官网“人事招聘”专栏，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试政治理论、政策法规、公文写作等通用能力，专业科目根据岗位性质设置，如管理岗侧重综合分析能力，技术岗侧重专业知识应用，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等多种形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，部分高端岗位和紧缺人才岗位可采取“一事一议”方式,直接通过面谈考核录用。

福利待遇方面，天府新区为招聘人才提供具有竞争力的薪酬体系，机关事业单位人员享受国家规定的事业单位工资福利及新区人才补贴；国有企业年薪普遍高于当地平均水平，核心岗位可提供股权激励、项目奖金等激励政策；高新技术企业则为科研人员提供充足的科研经费、实验室资源及成果转化奖励，新区还配套完善的人才服务保障，包括人才公寓、子女入学、医疗保障、配偶就业等“一站式”服务，高层次人才可申领“天府英才卡”，享受住房、交通、旅游等多方面优惠，新区拥有优质的营商环境和广阔的职业发展空间，为人才提供清晰的职业晋升通道和多元化的培训机会,助力实现个人价值与城市发展同频共振。

近年来，天府新区始终坚持“人才是第一资源”理念，通过实施“天府英才计划”等引才政策，已吸引数十万名各类人才扎根新区，此次全国公开招聘，既是新区贯彻落实党中央、国务院关于做好新时代人才工作决策部署的具体行动，也是推动高质量发展的迫切需求，天府新区将继续优化人才发展环境，搭建创新创业平台，让各类人才在新这片热土上各得其所、各展其长,共同书写公园城市建设的崭新篇章。

相关问答FAQs：

1. 问：天府新区全国公开招聘的报名条件中，对工作年限有何具体要求？
   答：不同岗位对工作年限要求不同，管理岗一般要求3年以上相关工作经验，且需具备中层及以上管理经历；专业技术岗要求2年以上本专业工作经验，部分高端技术岗位可放宽至应届博士毕业生；科研岗重点看科研成果，对工作年限要求相对灵活，特别优秀的应届硕士也可报考，具体岗位的工作年限要求需在招聘简章的岗位表中查看,部分紧缺岗位可适当放宽条件。

   

2. 问：非本地户籍的考生在成都天府新区就业后，子女教育问题如何解决？
   答：天府新区为引进人才提供完善的子女教育保障，非本地户籍人才子女可优先安排到新区公办幼儿园、义务教育阶段学校就读，符合条件的高层次人才子女还可根据意愿选择新区优质民办学校，新区与成都七中、石室中学等名校合作办学，多所学校纳入成都教育资源体系，确保人才子女享受优质教育资源，新区还设有人才服务中心，协助办理入学手续,提供一站式咨询服务。