威海职业学院公开招聘，具体岗位有哪些？

威海职业学院作为山东省示范性高等职业院校和优质校建设单位，始终致力于培养高素质技术技能人才，近年来根据事业发展需要，面向社会开展公开招聘工作，根据最新发布的招聘公告，本次招聘主要面向2024届应届毕业生及有工作经验的社会人员，涵盖多个专业领域和岗位类型，具体包括教师岗、教辅岗和管理岗三大类，共计招聘85名工作人员,为学院高质量发展注入新鲜血液。

在招聘条件方面，教师岗要求应聘者具有硕士及以上学历，所学专业与招聘岗位需求高度匹配，且具备扎实的专业基础和实践能力，部分岗位如机电一体化技术、电子商务、旅游管理等专业，明确要求具有相关行业从业经历或中级以上专业技术职称；教辅岗则侧重于应聘者的专业技能和操作能力，如实验管理员、网络技术维护等岗位，要求本科及以上学历，熟悉相关仪器设备操作及维护流程，持有相关职业资格证书者优先；管理岗一般要求本科及以上学历，具备较强的组织协调、文字表达和沟通能力，有高校或相关单位工作经验者同等条件下优先考虑，所有岗位均要求应聘者年龄不超过35周岁，博士研究生或具有高级职称者可适当放宽，且需遵守宪法和法律，热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神。

招聘流程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、考试、考察、体检和公示聘用等环节，报名方式采用网上报名，应聘者需登录威海职业学院官方网站招聘专栏，按要求填写《威海职业学院公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、业绩成果证明等扫描件，报名时间通常为公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格审查分为初审和复审，初审通过者进入考试环节，考试形式根据岗位特点分为笔试和面试，教师岗和教辅岗以专业技能测试和试讲为主，重点考察应聘者的专业素养和教学能力；管理岗则以综合知识测试和结构化面试为主，侧重考察应聘者的管理潜力和综合素质，考试结束后，根据总成绩排名确定考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检标准参照公务员录用标准执行，体检合格者确定为拟聘人员，并在学院官网进行公示，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系,享受国家规定的工资福利待遇。

此次招聘是威海职业学院加强师资队伍建设、优化人才队伍结构的重要举措，学院为应聘者提供了良好的职业发展平台和福利保障，包括五险一金、带薪假期、年度体检、职称评定支持、科研启动经费等，同时鼓励教师参与教学改革和科研项目，支持教师赴企业实践锻炼，提升双师型教师能力，对于优秀博士或高层次人才，学院还将提供安家费、科研配套经费等优惠政策，具体待遇面议，应聘者需密切关注威海职业学院官方网站及山东省人力资源和社会保障厅相关通知，及时了解招聘动态，确保报名材料真实准确，避免因信息不符或材料不全影响应聘结果，学院将严格按照招聘程序开展各项工作，确保招聘过程的公平、公正、公开,欢迎有志于投身职业教育事业的优秀人才加入。

FAQs

1. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘岗位？
   答：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生符合岗位条件要求的均可报考，但需提供相应的学历学位证书、工作经历证明等材料,其中有工作经验的岗位需提供劳动合同或社保缴纳证明等有效材料。

2. 问：招聘考试是否有指定教材或辅导用书？
   答：本次招聘考试不指定任何教材或辅导用书，学院也不举办任何形式的考前培训班，应聘者可根据岗位要求自行复习相关专业知识，考试内容以岗位所需的专业知识、教学能力或综合管理能力为主,具体考试大纲将在学院官网公布。