资溪招聘11个职位，具体有哪些岗位要求？

资溪县近期面向社会公开招聘11个职位，此次招聘涉及多个领域和岗位，为求职者提供了丰富的就业机会，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔优秀人才充实到各个岗位，推动当地经济社会发展，本次招聘的职位包括行政管理、专业技术、公共服务等多个类别，具体要求如下：在行政管理岗位方面，招聘2名办公室文员，要求本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，熟悉办公软件操作，年龄在30周岁以下；招聘1名综合执法岗人员，要求大专及以上学历，法律、公共管理等相关专业，有相关工作经验者优先，年龄在35周岁以下，需适应户外工作环境，专业技术岗位方面，招聘3名工程技术人员，要求本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，具备相关执业资格证书者优先，年龄在40周岁以下，负责工程项目的技术管理与实施；招聘1名财务人员，要求本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称，具有3年以上财务工作经验，年龄在35周岁以下，负责单位财务核算与管理工作，公共服务岗位方面，招聘2名社区工作者，要求大专及以上学历，社会学、社会工作等相关专业，热爱社区服务工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，年龄在30周岁以下；招聘1名医疗卫生岗人员，要求大专及以上学历，临床医学、护理学等相关专业，持有相应执业资格证书，年龄在35周岁以下，负责基层医疗卫生服务工作；招聘1名教育辅助岗人员，要求本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业，有教学经验者优先，年龄在30周岁以下，协助开展教学辅助工作，还招聘1名信息技术岗人员，要求本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，熟悉计算机网络维护和信息系统管理，年龄在35周岁以下，负责单位信息化建设和系统维护工作，本次招聘的报名方式为网上报名，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日止，报名人员需登录资溪县人民政府官方网站或指定的招聘平台，填写《资溪县公开招聘工作人员报名表》，并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实取消其应聘资格，招聘考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识和写作能力，面试采取结构化面试或专业技能测试的方式，重点考察应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，根据考试总成绩，从高分到低分确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，经体检和考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在资溪县人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，享受国家规定的薪酬福利待遇，此次招聘为编外合同制人员，聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，招聘工作严格按照规定的程序进行，主动接受社会监督，确保招聘工作的公平、公正、公开，应聘人员在报名期间应保持通讯畅通，以便及时接收招聘相关信息，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的培训班，请应聘人员提高警惕，防止上当受骗，有关招聘政策和具体要求，可咨询资溪县人力资源和社会保障局，联系电话：0794-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，相关问答FAQs：1. 问：非本地户籍人员是否可以报名此次招聘？答：本次招聘面向社会公开招录，不限户籍，只要符合招聘公告中规定的报考条件，非本地户籍人员均可报名，2. 问：招聘人员的薪酬福利待遇如何？答：招聘人员为编外合同制人员，薪酬待遇按照资溪县编外人员薪酬管理有关规定执行，包括基本工资、绩效工资、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金等,具体标准以聘用合同为准。