宿豫区纪委公开招聘工作是为了进一步加强纪检监察干部队伍建设,提升纪检监察工作专业化水平,根据工作需要,宿豫区纪委监委面向社会公开招聘一批工作人员,此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的优秀人才,为宿豫区纪检监察事业高质量发展提供人才支撑,以下是关于此次招聘的详细信息:
招聘计划与岗位设置 本次宿豫区纪委公开招聘共计划招聘若干名工作人员,具体岗位包括综合管理岗、纪检监察岗、信息技术岗等,不同岗位的职责要求有所不同,综合管理岗主要负责机关日常行政事务、文稿撰写、会务组织等工作;纪检监察岗参与案件查办、信访举报处理、监督检查等工作;信息技术岗负责信息化系统建设、网络维护、数据安全管理等,招聘单位为宿迁市宿豫区纪委监委,工作地点位于宿迁市宿豫区。
报考条件
- 政治条件:报考人员须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,廉洁自律,无违法违纪记录。
- 学历与年龄条件:一般要求具有全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下(具体岗位年龄要求可能略有不同,以招聘公告为准),部分岗位对专业有明确要求,如法律、中文、计算机、审计等相关专业优先。
- 能力条件:具备较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力和学习能力,能够熟练使用办公自动化软件,纪检监察岗需具备一定的法律知识和案件查办能力,信息技术岗需熟悉网络安全和信息化相关技术。
- 身体条件:身体健康,无传染性疾病,能够正常履行岗位职责。
招聘程序
- 发布公告:招聘公告通过宿豫区人民政府官网、宿豫区纪委监委官方微信公众号、宿迁人才网等渠道发布,公告内容包括招聘计划、岗位条件、报名方式、考试时间及注意事项等。
- 网上报名:报考人员需在规定时间内登录指定报名网站,如实填写个人信息并上传相关材料(如身份证、学历学位证书、专业资格证书、近期免冠照片等),每人限报一个岗位,报名期间可改报一次。
- 资格初审:招聘单位对报考人员的资格条件进行初步审查,审查合格者进入下一环节,审查结果将通过报名网站或短信方式通知报考人员。
- 笔试:笔试内容分为公共科目和专业科目,公共科目主要包括政治理论、法律法规、公文写作、时事政治等;专业科目根据岗位不同设置,如综合管理岗侧重行政能力测试,纪检监察岗侧重纪检监察业务知识,信息技术岗侧重计算机专业知识,笔试满分100分,合格线为60分,笔试成绩占总成绩的40%。
- 面试:根据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位计划数1:3的比例确定面试人选,面试形式为结构化面试,主要考察报考人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配度等,面试满分100分,合格线为60分,面试成绩占总成绩的60%。
- 体检与考察:面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,根据总成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选,体检标准参照公务员录用标准执行,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
薪酬待遇 聘用人员薪酬待遇按照宿豫区相关规定执行,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,享受五险一金、带薪年假、年度体检等福利,本次招聘为编外合同制岗位,不纳入行政编制管理,但提供良好的职业发展空间和培训机会。
注意事项
- 报考人员须如实提供个人信息,凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格。
- 考试时间、地点等信息将通过报名网站或短信方式通知,报考人员需保持通讯畅通,及时关注相关通知。
- 本次招聘不收取任何费用,不举办任何形式的考前培训班,请报考人员谨防上当受骗。
此次宿豫区纪委公开招聘是优化纪检监察干部队伍的重要举措,吸引了众多优秀人才报考,对于符合条件的报考人员,需认真准备,积极备考,严格遵守招聘纪律,争取顺利通过考试,成为宿豫区纪检监察队伍的一员,为推动全面从严治党向纵深发展贡献力量。
相关问答FAQs:
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问:非全日制本科学历可以报考此次宿豫区纪委招聘吗? 答:根据本次招聘公告,一般要求报考人员具有全日制本科及以上学历,部分岗位对专业有明确要求,非全日制本科学历若符合岗位专业要求且具有相应学位,可咨询招聘单位确认是否符合条件,最终以招聘单位的解释为准。
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问:招聘考试是否有指定教材或辅导资料? 答:本次招聘考试不指定任何教材或辅导资料,笔试内容主要考察政治理论、法律法规、公文写作等公共知识和岗位相关的专业知识,报考人员可参考公务员考试相关备考资料,结合岗位要求进行复习,同时关注宿豫区人民政府官网发布的考试大纲,以便更有针对性地备考。
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