护理公开招聘考试题考什么？

护理公开招聘考试是医疗机构选拔合格护理人才的重要途径，其考试内容和形式因地区、医院级别及招聘岗位而异，但整体围绕护理专业核心能力展开，以下结合最新招聘趋势，对护理公开招聘考试题的核心模块、重点题型及备考策略进行详细分析,帮助考生高效备考。

与核心模块

护理公开招聘考试通常分为笔试和面试两部分，笔试以客观题为主，涵盖基础护理、临床护理、中医护理（部分地区）、卫生法规、人文素养等模块；面试则侧重操作技能、应急处理及综合能力评估。

基础护理学

作为考试的基础，该模块占比约30%-40%，重点考查护理理论、基本技能及护理程序的应用，常见题型包括：

• 理论题：如“压疮的分期及护理措施”“无菌技术操作原则”等，需掌握《基础护理学》核心概念，如生命体征监测、给药途径、护理记录规范等。
• 案例分析题：患者术后突发呼吸困难，护士应首先采取哪些措施？”此类题目需结合临床场景，运用护理评估、诊断、计划、实施、评价的循环逻辑作答。

临床各科护理

根据招聘岗位（如内科、外科、妇产科、儿科等），临床护理内容占比约40%-50%，题型更侧重专科疾病的护理要点。

• 内科护理：高血压、糖尿病、 COPD 患者的健康教育要点；心力衰竭患者的体位管理及吸氧护理。
• 外科护理：术后并发症的观察（如出血、感染）、引流管护理、围手术期心理护理等。
• 妇产科/儿科护理：正常分娩的产程护理、新生儿黄疸的观察与处理、小儿肺炎的护理措施等。
  近年考试中，急危重症护理（如心肺复苏、休克抢救）的比重逐年上升，需熟练掌握急救流程及设备使用（如除颤仪、呼吸机）。

公共卫生与法规

该模块占比约10%-15%，重点考查《护士条例》《医疗事故处理条例》《传染病防治法》等法规，以及医院感染控制知识。

• “医疗事故的分级标准”“手卫生的五个时刻”“突发公共卫生事件报告时限”等，均为高频考点。
  部分地区还会涉及疫情防控、健康宣教等内容,体现护理工作的社会职能。

人文素养与职业能力

包括医患沟通技巧、护理伦理、团队协作能力等，常以情景模拟题出现。“面对患者家属对治疗效果的质疑，如何进行有效沟通？”此类题目需注重共情能力、语言表达及问题解决逻辑。

重点题型与解题技巧

客观题（单选/多选/判断）

• 单选题：注重细节考查，如“青霉素过敏性休克的首选药物是（ ）”，需准确记忆药物剂量、禁忌证等。
• 多选题：易错题较多，需注意“全选”“选非”等陷阱，下列属于脑疝先兆表现的是（ ）”，需全面掌握症状体征。
• 判断题：关注绝对化表述，如“发热患者均应使用抗生素”（错误）,需结合病理生理知识判断。

主观题（简答/案例分析）

• 简答题：条理清晰，分点作答，如“简述导尿术的注意事项”，需从操作前准备、无菌原则、术后护理等方面展开。
• 案例分析题：是考试难点，需做到“审题-抓关键信息-联系知识点-规范作答”，患者诊断为“急性心肌梗死”，题目给出胸痛、大汗等症状，需优先回答“立即吸氧、心电监护、舌下含服硝酸甘油”等急救措施,再补充后续护理要点。

面试与实操准备

面试常采用结构化面试或情景模拟，重点考查：

• 操作技能：如静脉输液、吸痰、心肺复苏等，需严格按照操作流程评分，注意动作规范、人文关怀（如隐私保护、沟通解释）。
• 应急处理：模拟“输液反应”“患者跌倒”等场景，考察反应速度与处理逻辑。
• 综合提问：如“你如何看待护理工作的价值？”“如何应对工作压力？”需结合自身经历,体现职业认同感与抗压能力。

备考策略与资源推荐

1. 教材与题库：以《全国护士执业资格考试用书》为基础，结合目标地区招聘公告，补充地方特色考点（如中医护理、社区护理），推荐使用“丁香园护理题库”“中公医考”等APP刷题，强化薄弱模块。
2. 关注政策动态：近年部分地区将“互联网+护理服务”“老年护理”等新业态纳入考试范围，需通过当地卫健委官网或“护理界”公众号获取最新资讯。
3. 模拟训练：定期限时做套题，提升答题速度；面试可录制视频练习,优化表达仪态。

相关问答FAQs

Q1：护理招聘考试中，基础护理和临床护理哪个更重要？如何分配复习时间？
A1：两者均为核心，但基础护理是临床护理的基石，建议复习时间按3:5分配，基础护理需重点记忆概念性知识（如护理诊断公式、操作原则），临床护理则需结合病例理解护理措施，例如通过“糖尿病患者足部护理”案例，同时掌握基础护理（皮肤观察）和内科护理（血糖监测）知识。

Q2：非应届毕业生如何应对招聘考试中“工作经验”相关的要求？
A2：若招聘要求明确“有XX工作经验”，可突出实习经历、兼职护理或社区卫生服务经验，并在简历中量化成果（如“参与XX例手术护理”“独立完成XX次健康宣教”），若要求较低或无明确限制，则需通过考取“专科护理证书”（如静脉治疗、伤口造口护士）或参与培训项目提升竞争力,面试时强调学习能力和职业稳定性。