谢家集区公开招聘，哪些岗位能报？

谢家集区公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在优化区域人才队伍结构，服务地方经济社会发展，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个部门和岗位，涵盖教育、医疗、基层服务等领域，招聘条件明确，流程规范,为各类求职者提供了多元化的就业机会。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向谢家集区及周边地区符合条件的常住人口，招聘单位包括谢家集区属事业单位、公立学校、社区卫生服务中心等，共设置岗位56个，计划招聘工作人员78名，教育类岗位22个，包括中小学教师、幼儿教师等，要求具备相应教师资格证及学历背景；医疗类岗位15个，涉及临床医生、护士、医技人员等，需持有相关执业资格证书；基层服务类岗位21个，涵盖社区工作者、乡村振兴专干、文秘人员等，重点考察应聘者的综合素质和基层工作能力；综合管理类岗位10个，面向行政管理、财务管理等专业人才,要求具备较强的文字能力和组织协调能力。

招聘条件方面，应聘者需年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，学历要求以大专及以上学历为主，部分岗位要求本科及以上学历，具体学历层次根据岗位性质确定，专业要求与岗位需求紧密相关，如教育岗位要求师范类专业，医疗岗位要求临床医学、护理学等相关专业，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录,且符合岗位所需的其他具体条件。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日17:00截止，应聘者需登录谢家集区人民政府官网“人事信息”专栏，如实填写《谢家集区公开招聘工作人员报名表》，上传本人身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书及近期免冠证件照等材料，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，初审结果将通过报名系统反馈，未通过初审的应聘者可在报名时间内改报其他岗位，报名结束后，同一岗位报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1，不足3:1的岗位将核减或取消招聘计划,被取消岗位的应聘者可改报其他符合条件的岗位。

考试环节分为笔试和面试两部分，重点考察应聘者的专业素养和综合能力，笔试内容根据岗位类别设置不同科目，教育类岗位考《教育综合知识》和《学科专业知识》，医疗类岗位考《医学基础知识》和《专业实务》，综合管理类岗位考《公共基础知识》和《申论》，基层服务类岗位重点测试《基层工作实务》和《行政职业能力测验》，笔试时间为2023年12月16日上午9:00-11:30，地点设在谢家集区内，具体考点以准考证为准，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、应急处理能力等，面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试成绩满分100分，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成总成绩。

体检与考察环节严格按照招聘标准执行，根据总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察工作由招聘单位负责，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实其是否符合招聘条件、提供的材料是否真实有效，体检或考察不合格的，取消其聘用资格,按总成绩从高到低依次递补。

聘用与管理方面，拟聘人员名单将在谢家集区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期工资按照国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，用人单位将为其缴纳社会保险和住房公积金,并提供职业发展空间和培训机会。

此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程公开透明、公平公正，应聘者需认真阅读招聘公告，如实提供相关材料，严禁弄虚作假、作弊等行为，一旦发现，将取消其考试或聘用资格，并记入个人诚信档案，招聘政策咨询可通过谢家集区人社局电话（0554-12345678）或官方网站在线咨询栏目进行了解，也可关注“谢家集人社”微信公众号获取最新动态。

相关问答FAQs：

1. 问：非谢家集区户籍的人员是否可以报考本次招聘？ 答：可以，本次招聘面向社会公开报名，不限户籍，但需满足岗位要求的其他条件，如学历、专业、资格证书等,具体以岗位表为准。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定的人员是否符合教育岗位报考条件？ 答：不符合，教育岗位要求应聘者必须持有有效的教师资格证书，且证书任教学科与报考岗位一致，已通过教师资格考试但尚未取得证书的，需在报名前取得相关证书,否则视为不符合条件。