温岭事业单位招聘何时开始？

温岭事业单位公开招聘工作近日正式启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个领域和岗位，为温岭市经济社会发展提供人才支撑，根据温岭市人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次招聘计划共计招聘XX名事业编制人员，涉及教育、医疗、文化、综合管理等多个类别，具体岗位包括教师、医师、会计、工程技术人员等，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向应届生定向招录，鼓励高校毕业生到基层就业。

报考条件方面，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件，学历要求普遍为本科及以上，部分教育、医疗岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的执业资格或专业技能，年龄限制一般在18至35周岁之间，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，岗位表中对专业、工作经历、资格证书等有明确要求，考生需仔细对照自身条件选择合适岗位。

报名方式采用网络报名，通过温岭市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏进行报名，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，逾期不再受理，报名时需填写《温岭市事业单位公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每位考生限报一个岗位，多报无效，报名资格初审由招聘单位负责，初审结果可在报名系统内查询，初审通过的考生需在规定时间内缴纳考试费用，未按时缴费视为放弃报名。

考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《职业能力测验》和《相关专业知识》两科，满分均为100分，具体考试内容根据岗位类别确定，如教育岗位考教育基础知识，医疗岗位考医学专业知识等，笔试时间定于XXXX年XX月XX日，地点设在温岭市区，具体考点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度、专业技能、语言表达和应变能力等，面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，总成绩合格线为60分，低于合格线者不予录用。

体检和考察环节严格按照事业单位招聘标准执行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时进行资格复查，确保招聘信息的真实性和准确性，体检或考察不合格的，取消录用资格，并按总成绩排名依次递补，拟录用名单将在温岭市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议的，办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘规定的人员，一经查实，取消其考试或录用资格，并追究相关责任，考生在报名和考试过程中需密切关注官方通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息的，责任自负。

相关问答FAQs

1. 问：非温岭户籍的考生是否可以报考本次事业单位招聘？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，只要符合岗位表中规定的学历、专业、年龄等条件，均可报考。

2. 问：若考生所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关从业资格或工作经验，能否报考？
   答：需以岗位表中的专业要求为准，若岗位明确要求“XX类专业”，则考生专业必须符合；若岗位注明“XX类相关专业可报考”或“具备XX资格/经验者优先”，则可根据实际情况选择报考,建议报名前咨询招聘单位确认。