临湘人社局招聘何时开始？条件有哪些？

临湘市人力资源和社会保障局近期发布了公开招聘公告，旨在吸纳优秀人才充实基层公共服务队伍，满足全市人社系统工作需求，本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖综合管理、专业技术、辅助服务等岗位，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，确保选拔过程的规范性和结果的公正性，根据公告显示，本次招聘计划总人数为XX名，具体岗位包括办公室文秘、劳动保障监察员、社会保险经办员、就业服务专员等，涉及学历要求从大专到本科不等，部分岗位对专业和工作经验有明确限制，如法学、人力资源管理、社会保障、计算机应用等相关专业优先,且有基层服务经验者可适当放宽条件。

招聘对象主要分为两类：一是面向应届高校毕业生，要求具有全日制普通高等院校大专及以上学历，年龄在30周岁以下；二是面向社会在职人员，要求具有国民教育序列大专及以上学历，年龄在35周岁以下，且具备相关专业工作经历，报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，考生需登录临湘市人力资源和社会保障局官方网站或指定的招聘平台，如实填写《临湘市人社局公开招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，逾期不予受理，资格初审由招聘单位负责，主要审查考生提交材料的真实性、完整性和是否符合岗位条件，初审合格者进入笔试环节。 分为公共基础知识和专业知识两部分，公共基础知识包括政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等，专业知识则根据岗位不同有所区别，如劳动保障岗位侧重劳动法律法规、社会保险政策，就业服务岗位侧重就业促进政策、职业培训知识等，笔试采用闭卷形式，满分100分，时间120分钟，笔试成绩占总成绩的60%，面试环节采用结构化面试方式，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度及职业素养等，面试满分100分，占总成绩的40，面试对象根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定，最后按笔试成绩和面试成绩的加权合成总成绩,从高分到低分确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考生的资格条件进行复核，体检或考察不合格者，按总成绩排名依次递补，拟录用人员名单将在临湘市人社局官网进行公示，公示期为7天，公示无异议者办理录用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格者正式录用，不合格者取消录用资格，本次招聘人员不纳入编制管理，工资福利按照临湘市事业单位合同制人员标准执行，享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

为确保招聘工作的公平公正，临湘市人社局成立了招聘工作领导小组，全程监督招聘过程，设立举报电话和邮箱，接受社会监督，明确纪律要求，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的考生，取消其考试或录用资格，对违规的工作人员严肃追责，招聘工作相关通知将通过官方网站发布，请考生密切关注，及时了解最新动态，避免错过重要时间节点，此次招聘不仅为临湘市人社系统注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了良好的就业机会,体现了政府对基层公共服务队伍建设的重视。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对户籍是否有要求？ 答：本次招聘公告中未明确限制户籍，凡符合岗位条件的社会人员均可报名，但建议考生仔细阅读岗位表中的具体要求，部分特殊岗位可能会对户籍有额外说明,以公告为准。

2. 问：非全日制学历是否可以报考？ 答：根据公告要求，国民教育序列的大专及以上学历均可报考，包括非全日制学历，但需提供教育部学历证书电子注册备案表或相关学历认证材料,确保学历真实有效。