北京丰台教委公开招聘有何具体要求？

北京市丰台区教育委员会近期启动了公开招聘工作,为充实教育系统人才队伍，优化教师资源配置，面向社会公开招聘多名编制内教师及教育相关岗位人员，此次招聘涵盖幼儿园、小学、中学等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，同时包含部分教育管理、科研辅助及专业技术岗位，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向应届高校毕业生定向招聘，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，年龄方面，一般要求应聘者不超过35周岁，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁，具体以岗位表要求为准。

学历要求是此次招聘的重要门槛,大部分教学岗位要求应聘者具有本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致或高度相关，部分重点中学或特殊教育岗位要求硕士及以上学历，并具有相应的学位证书，应届毕业生需在2024年7月31日前取得学历、学位证书及相应教师资格证；社会在职人员需已取得上述证书，且教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，应聘者需具备相应的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），身体和心理健康能正常履行岗位职责，丰台教委明确表示，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序选拔优秀人才，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日24:00止，报名入口为丰台区人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏，每人限报一个岗位，报名时需如实填写个人信息并上传学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证明等材料的扫描件。 主要分为《公共基础知识》和《教育综合知识》两部分，公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、北京市情等常识；《教育综合知识》涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革理论等内容，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式包括试讲、说课、结构化问答、专业技能测试等，重点考察应聘者的学科素养、教学设计能力、课堂组织能力、沟通表达能力及职业认知水平，语文教师岗位需现场抽取课文进行15分钟试讲，音乐教师岗位需展示声乐、器乐或舞蹈才艺，体育岗位需进行队列队形展示和专项技能测试，面试成绩占总成绩的60%，总成绩合格线为60分，未达到合格线者不予录用。

丰台教委为此次招聘提供了完善的保障措施,所有招聘岗位均为全额拨款事业单位编制，一经录用将享受北京市规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、职业年金、年度考核奖、教龄津贴等，部分学校还提供教师公寓或住房补贴，丰台区注重教师专业发展，定期组织新教师培训、骨干教师研修、学科带头人培养等项目，支持教师参加国内外学术交流和学历提升，为优秀人才提供广阔的职业发展空间，对于符合条件的应届毕业生，还可申请北京市“优秀毕业生引进计划”或丰台区“教育人才专项补贴”，进一步优化薪酬待遇，招聘过程中，丰台区纪委监委全程监督，确保招聘过程公开透明，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假信息或材料者，一经查实取消应聘资格。

此次招聘吸引了众多求职者关注,据统计，截至报名第五日，已有超过5000人完成报名，竞争最激烈的岗位达到50:1，其中重点中学语文教师岗位和区教育科学研究院科研助理岗位报名人数最多，丰台教委提醒应聘者，请密切关注官方发布的招聘公告及后续通知，合理安排时间准备考试，避免错过重要时间节点，笔试成绩预计于2024年1月中旬在丰台区政府官网公布，进入面试环节的考生需按要求参加资格复审，提交报名材料原件及复印件，丰台区教育工委相关负责人表示，此次招聘旨在吸纳优秀教育人才，提升区域教育质量，办好人民满意的教育，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，为丰台教育事业贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非北京户籍的应届毕业生是否符合本次招聘条件？
   答：非北京户籍的应届毕业生若符合招聘岗位的学历、专业、教师资格等要求，且在校期间无违法违纪记录，可正常报名，但需注意，部分岗位可能要求应聘者具有北京市居住证或符合北京市人才引进政策，具体以岗位表中的“户籍要求”为准，建议非京籍应聘者仔细阅读招聘公告，提前办理相关证件。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定的应届毕业生能否报名？
   答：根据丰台教委招聘要求，应届毕业生需在2024年7月31日前取得教师资格证书，若报名时尚未完成认定，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书，并在入职前取得教师资格证书原件，否则将取消录用资格，社会在职人员则必须已取得教师资格证书。