朝阳区公开招聘，具体岗位有哪些？

朝阳区公开招聘公告已发布，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在为朝阳区选拔优秀人才，充实基层工作力量，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合条件的各类人才,现将有关事项公告如下：

招聘对象及基本条件 （一）招聘对象：普通高等院校应届毕业生、社会在职人员及符合条件的海归人才均可报名。 （二）基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5. 具备符合岗位要求的工作能力；6. 年龄一般不超过35周岁，部分特殊岗位可适当放宽；7. 具备岗位所要求的其他资格条件。

招聘岗位及人数 本次招聘单位包括朝阳区部分机关事业单位、街道乡镇及国有企业，共提供岗位200余个，涵盖综合管理、专业技术、行政执法、公共服务等多个领域，具体岗位包括：行政管理岗、法律事务岗、信息技术岗、财务会计岗、社区工作者岗、应急救援岗等，招聘人数从1至20人不等,详细岗位信息可通过朝阳区人力资源和社会保障局官网查询。

报名方式及时间 （一）报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名人员需登录“朝阳区公开招聘网上报名系统”填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等。 （二）报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，逾期不再受理报名。 及形式 考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及岗位相关专业知识，满分100分，合格线为60分，面试采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、综合分析能力和应急处突能力，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察人选。

福利待遇 本次招聘人员纳入事业单位编制管理或国有企业正式职工管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金、职业年金、带薪年假、定期体检等，部分岗位还提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利,具体待遇以用人单位与聘用人员签订的劳动合同为准。

其他事项

1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
2. 资格审查贯穿招聘全过程，各环节出现不合格者,取消后续资格。
3. 应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的,责任自负。
4. 本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的辅导培训班,请勿上当受骗。
5. 咨询电话：010-12345678（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）；监督电话：010-87654321。

朝阳区公开招聘工作严格按照规定程序进行，自觉接受社会监督，确保招聘过程公开、公平、公正，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名,为朝阳区的发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非京籍应届毕业生是否符合报名条件？ 答：符合条件，本次招聘面向全国普通高等院校应届毕业生，非京籍应届毕业生只要满足岗位要求的学历、专业及其他资格条件，均可报名，但需注意，部分岗位可能对户籍有特殊要求,具体以岗位表为准。

   

2. 问：报名时需要上传哪些材料？ 答：报名时需上传的材料包括：本人有效身份证正反面、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、职业资格证书（如岗位要求）、工作经历证明（社会在职人员需提供劳动合同或社保缴纳证明）、近期免冠证件照等，所有材料需为PDF或JPG格式,文件大小不超过2MB。