俊发集团作为国内知名的综合性企业集团,近年来在全国范围内开展大规模公开招聘,吸引了众多求职者的关注,此次招聘覆盖多个城市和岗位类型,旨在吸纳优秀人才,推动企业战略发展,以下为最新招聘信息的详细梳理,包括招聘岗位、任职要求、福利待遇及报名方式等内容。

俊发集团此次全国招聘主要面向地产开发、商业运营、建筑工程、设计研发、市场营销、人力资源、财务管理等多个领域,岗位层级从基层员工到高级管理人才均有涉及,在地域分布上,招聘重点覆盖昆明、成都、贵阳、长沙、武汉、广州、深圳等一二线城市,部分岗位也面向三四线城市拓展,为不同地区的求职者提供了多样化选择。
在地产开发板块,招聘岗位包括项目总经理、土建工程师、成本经理、策划专员等,项目总经理需具备8年以上房地产行业经验,拥有大型项目全周期管理能力,熟悉当地市场政策,年薪可达30-50万元;土建工程师要求本科及以上学历,土木工程、建筑工程相关专业,持有中级以上职称,需具备5年以上施工现场管理经验,熟悉国家及地方施工规范,商业运营类岗位涉及招商经理、运营主管、物业经理等,招商经理需有3年以上商业地产招商经验,熟悉零售、餐饮等业态资源,具备较强的谈判能力,薪资范围15-25万元/年。
建筑工程领域重点招聘安全总监、机电工程师、质量工程师等职位,安全总监需注册安全工程师资格,10年以上建筑安全管理经验,熟悉安全生产法规,负责集团安全体系搭建;机电工程师要求电气、暖通相关专业,熟悉BIM技术应用,参与过大型综合体项目者优先,设计研发类岗位包括建筑设计师、结构工程师、室内设计师等,建筑设计师需具备5年以上设计院或房企设计经验,熟练使用CAD、SketchUp等软件,有大型住宅或商业项目设计案例者优先。
市场营销板块推出销售经理、品牌策划、客户关系经理等岗位,销售经理需有3年以上房地产销售团队管理经验,具备较强的市场洞察力和团队领导能力,薪资与业绩挂钩,上不封顶,人力资源岗位招聘招聘经理、培训主管、薪酬绩效专员等,要求人力资源管理相关专业,熟悉劳动法律法规,有大型企业招聘或培训经验者优先,财务管理类岗位涉及财务经理、会计、税务专员等,财务经理需持有CPA证书,8年以上财务工作经验,熟悉房地产行业财务流程,负责团队管理及财务规划。

任职要求方面,俊发集团普遍要求 candidates 本科及以上学历,部分技术岗位可放宽至大专,专业与岗位匹配度高;年龄根据岗位不同有所差异,基层岗位一般35岁以下,管理岗位可放宽至45岁;具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力,能适应高强度工作;党员、持有相关职业资格证书或有知名企业工作经验者优先考虑。
福利待遇方面,俊发集团为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等;五险一金按最高比例缴纳,额外购买商业保险;带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴等福利齐全;集团注重人才培养,提供完善的培训体系,包括新人入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等,设立清晰的职业晋升通道,支持员工职业发展;对于优秀人才,还可提供住房补贴、股权激励等长期激励政策。
报名方式采用线上投递简历,求职者需登录俊发集团官方网站或官方招聘公众号“俊发招聘”,进入“社会招聘”板块,选择意向岗位在线填写个人信息并上传简历,简历要求附个人照片、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等相关材料,每人限投1-2个岗位,简历投递截止时间为2023年12月31日,集团将分批次筛选简历,通过初筛者将统一安排面试,面试形式包括初试、复试、终试,部分岗位需进行专业笔试或实操测试。
俊发集团始终秉持“以人为本”的人才理念,致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境,此次全国招聘不仅为企业发展注入新动力,也为求职者提供了与优秀企业共同成长的机会,有意者请及时关注官方招聘信息,把握职业发展机遇。

相关问答FAQs
-
问:俊发集团招聘对工作经验有何具体要求?
答:不同岗位对工作经验要求差异较大,基层岗位如专员、助理类通常要求1-3年相关工作经验;中层管理岗位如经理、主管类需3-5年经验,且需具备团队管理或项目统筹能力;高级管理岗位如总监、总经理类要求5-10年以上行业经验,熟悉全流程管理并具备战略规划能力,技术岗位如工程师、设计师等需提供项目案例或作品集,证明实操能力,应届毕业生可关注“管培生计划”,通过轮岗培养逐步成长。 -
问:非本地求职者入职后是否有住宿安排?
答:俊发集团为异地入职员工提供过渡性住宿支持,标准为两人间或三人间,配备基本生活设施,住宿期限一般为3-6个月,具体根据岗位及城市政策调整,集团为外地员工提供搬迁补贴,按岗位级别给予2000-5000元不等的搬迁费用,凭票据报销,员工也可选择自行解决住宿,每月领取800-1500元不等住房补贴,具体金额根据城市生活成本确定。
#俊发集团值得投递的岗位#俊发2024校招优质岗位推荐#俊发全国招聘高竞争力岗位分析
相关推荐
- 11-07 公开招聘警辅人员有何具体要求?
- 11-07 玉林教师招聘计划何时启动?有何具体要求?
- 11-07 扬州教师公开招聘何时开始报名?
- 11-07 2025农行招考何时启动?岗位有何新变化?
- 11-07 金坛村级干部招聘有何具体要求?
- 11-07 乐陵招聘优秀老师,有何具体要求或亮点?
- 11-07 陕西基层卫生公开招聘何时开始?
- 11-07 沁阳2025年招聘何时开始?
- 11-07 贵阳教师招聘入口在哪?怎么报名?
- 11-07 永春县公开招聘什么岗位?要求有哪些?
- 本月热门
- 最新答案
-
-
咱们平台查公司信息超便捷👇✅基础档案:进入企业详情页,「工商注册」「发展历程」模块涵盖成立时间、注册资本及历史沿革;「组织架构」图示清晰展示部门层级。✅动态监测...
清波 回答于11-07
-
乐融多源公司业务发展迅速,前景广阔,团队氛围融洽、开放包容;新人培养体系完善且注重个人成长与发展机会提升能力快等优点的加持下使得员工归属感强烈并乐于工作创新创造...
念念 回答于11-07
-
#上海双电电气真实体验分享👇核心业务:专注工业自动化控制系统、配电设备及智能电网解决方案,服务制造业与能源领域。加班情况:项目制工作节奏较快,旺季或紧急交...
李阳 回答于11-07
-
BOSS直聘上查企业工商注册号很简单!进入目标公司详情页,点击“工商信息”板块即可查看完整注册资料,这里会显示统一社会信用代码(即工商注册号)、成立日期、注册资...
张敏 回答于11-07
-
乐融多源公司是一家发展潜力巨大的企业,其业务发展前景广阔,公司内部团队氛围融洽且充满活力与创新精神;新人培养体系完善并注重个人成长与发展机会的提升与拓展培训相结...
雁南归未迟 回答于11-07
-

取消评论你是访客,请填写下个人信息吧