德庆总工会公开招聘何时开始？

德庆总工会公开招聘工作目前正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实工会工作队伍，提升服务职工能力，为德庆县工会事业发展注入新活力，根据官方发布的招聘信息，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，对符合条件的人员进行统一考核录用,现将相关招聘详情整理如下。

招聘单位及岗位概况
本次招聘单位为德庆县总工会，是县委领导下的群团组织，主要负责维护职工合法权益、组织职工开展活动、加强职工思想引领等服务工作，此次招聘岗位主要包括综合管理岗、法律服务岗、宣传教育岗等，具体岗位设置根据工作需要确定，涵盖文秘、法律咨询、活动策划、新媒体运营等多个领域，招聘人数共计若干名,具体岗位名额及要求以官方公告为准。

报考条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；热爱工会工作，具有较强的责任心和服务意识；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的除外。
2. 学历及专业要求：报考者需具有大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历且专业对口，如法律岗位需法学类专业，宣传岗位需中文、新闻传播类专业等；具体学历和专业要求以各岗位表为准。
3. 能力要求：具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，熟练掌握办公自动化软件操作，法律岗位需持有法律职业资格证书者优先，宣传岗位有新媒体运营经验者优先。
4. 其他要求：德庆县户籍或德庆县常住人员优先，有相关工作经验者可适当放宽条件；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律法规规定不得报考的其他情形人员,不得报考。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录德庆县总工会官方网站或指定招聘平台，填写《德庆总工会公开招聘报名表》并提交相关证明材料（身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等）；现场报名需前往德庆县总工会办公室（地址：德庆县XX路XX号），提交纸质版报名材料及复印件，报名时间从即日起至X年X月X日止，逾期不再受理。
2. 资格审查：招聘单位将对报考者的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，审查结果将通过短信或电话通知，报考者需保持通讯畅通。
3. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的公共基础知识、工会相关法律法规政策及文字写作能力，满分100分；面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配能力和应变能力，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高到低确定体检人选。
4. 体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理；考察侧重于考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，体检或考察不合格者，取消录用资格，依次递补。
5. 公示与录用：经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟录用对象，在德庆县总工会官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满合格的正式录用,不合格的取消录用。

薪酬待遇
录用人员薪酬待遇按照德庆县总工会编外人员薪酬标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），以及节日补贴、餐补、年度体检等福利，单位提供良好的职业发展空间和培训机会,表现优秀者可优先推荐参与工会系统内评优评先。

注意事项

1. 报考者需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或录用资格；
2. 本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请报考者谨防上当受骗；
3. 报考期间需保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负；
4. 本次招聘最终解释权归德庆县总工会所有，咨询电话：0758-XXXXXXX，监督电话：0758-XXXXXXX。

此次德庆总工会公开招聘为有志于从事工会工作的人员提供了良好的就业机会，符合条件者可根据自身情况及时报名，积极参与到服务职工、服务社会的队伍中来,为推动德庆县工会事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经验是否有严格要求？非相关专业但具备相关能力的人员能否报考？
答：本次招聘部分岗位对工作经验有优先要求，如法律岗位要求有法律实务经验，宣传岗位要求有新媒体运营或文案撰写经验，但并非所有岗位均强制要求工作经验，对于非相关专业人员，若其具备岗位所需的专业技能（如通过自学掌握法律知识、有丰富的文案写作案例等），可在报名时提交相关证明材料（如作品集、职业资格证书等），由招聘单位根据岗位需求综合评估是否符合报考条件，建议非专业人员仔细阅读岗位表中的“其他要求”栏，或直接咨询招聘单位确认具体情况。

问：录用后是否属于编制内人员？职业发展路径如何？
答：本次德庆总工会公开招聘的岗位均为编外合同制岗位，不属于编制内人员，录用人员将与德庆县总工会直接签订劳动合同，薪酬待遇按照编外人员标准执行，职业发展方面，单位建立了完善的晋升机制，表现优秀者可通过内部考核晋升为管理岗位或专业技术岗位，同时会定期组织业务培训、技能提升课程，支持员工参加继续教育和职业资格考试，为个人成长提供平台，工会系统内也会不定期开展跨单位交流学习机会,拓宽职业发展空间。