亦庄国投集团公开招聘，具体岗位有哪些？

亦庄国投集团作为北京经济技术开发区重要的国有资本投资运营平台,始终致力于服务区域产业发展和实体经济建设，根据集团战略发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才，涵盖多个专业领域和岗位层级，旨在吸纳具有创新精神和专业能力的复合型人才，为集团高质量发展注入新动能，此次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向全国符合条件的人员开放，具体信息如下：

本次招聘岗位主要分为综合管理类、投资业务类、资本运作类、风险控制类及专业职能类五大类别，涉及战略规划、股权投资、基金管理、法律合规、财务管理、人力资源等多个领域，综合管理类岗位要求具备较强的文字综合能力、组织协调能力和政策理论水平，需具有3年以上相关工作经验；投资业务类岗位聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新能源、生物医药等战略性新兴产业，要求候选人具备行业研究、项目评估、尽职调查等专业能力，熟悉产业投资逻辑；资本运作类岗位侧重于并购重组、资产证券化、基金设立等业务，需熟悉金融市场运作规则，具备成功项目案例者优先；风险控制类岗位要求掌握全面风险管理工具，具备较强的风险识别、预警及处置能力；专业职能类岗位包括财务、审计、人力、行政等，需具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，无违法违纪记录；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；符合岗位所需的专业、学历、学位及工作经历要求，管理岗位一般要求年龄不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽），核心骨干岗位可适当放宽学历限制，但需具备突出的专业能力和行业资源，部分岗位需持有相关专业资格证书（如CPA、CFA、法律职业资格等），或有海外留学、知名企业工作经历者优先考虑。

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示及录用等环节，应聘者需登录亦庄国投集团官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等材料扫描件，在规定时间内发送至指定邮箱（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”），报名截止日期为2023年12月31日，每人限报一个岗位，多报者视为无效，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 主要分为公共科目和专业科目，公共科目侧重测试政治理论、时事政策、行政职业能力等，专业科目根据岗位要求设置，如投资类岗位重点考察产业分析、财务估值、投资逻辑等，风控类岗位侧重法律法规、风险管理、财务分析等，面试采用半结构化形式，主要考察应聘者的专业素养、逻辑思维、沟通表达、应急应变及岗位匹配度，部分管理岗位增加无领导小组讨论环节，背景调查将通过电话访谈、原单位核实等方式，对应聘者的工作表现、职业操守、诚信记录等进行核实，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

录用人员将与亦庄国投集团或其下属子公司签订劳动合同,享受具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），集团还为员工提供完善的职业发展体系、丰富的培训机会、带薪年假、定期体检、员工食堂、通勤班车等福利，助力员工实现个人价值与企业发展目标，对于特别优秀的高端人才，集团将提供“一人一议”的薪酬激励方案和职业发展通道。

亦庄国投集团始终坚持以人为本的企业文化,注重员工成长与企业发展协同，通过本次招聘，将进一步优化人才队伍结构，提升集团核心竞争力，更好地服务北京国际科技创新中心建设和区域经济社会发展，欢迎有志于投身国有资本投资运营事业的专业人才踊跃报名，共同为推动产业升级和创新发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经验的要求是否有例外情况？应届毕业生是否可以投递？
   答：本次招聘岗位以具有一定工作经验的社会招聘为主，部分专业职能类初级岗位可接受优秀应届毕业生（含毕业两年内的往届生），但需满足岗位描述中明确的学历、专业及技能要求，应届毕业生需提供在校成绩单、毕业生就业推荐表等材料，实习经历或项目经验丰富者优先，具体岗位要求详见招聘公告，建议应聘者仔细阅读岗位说明后精准投递。

2. 问：录用后是否解决北京户口？集团对员工职业发展有哪些支持？
   答：根据集团户籍管理政策，部分核心岗位或特别优秀人才可协助解决北京户口，具体以录用时协商结果为准，在职业发展方面，集团建立“管理+专业”双通道晋升体系，定期开展内部培训、外部研修、导师带教等活动，支持员工考取专业资格证书，并提供跨部门、跨子公司轮岗机会，助力员工实现职业成长目标，集团注重内部人才培养，中层及以上管理岗位优先从内部选拔优秀人才担任。