含山幼儿园公开招聘，何时报名？

根据最新发布的招聘信息，含山县幼儿园公开招聘工作已正式启动，本次招聘旨在充实幼儿教师队伍，提升学前教育质量，满足县域内适龄儿童入园需求，招聘对象以学前教育专业毕业生为主，同时面向社会吸纳有经验的幼教人才，岗位涵盖幼儿教师、保育员及保健医等,具体要求及流程如下。

招聘岗位与数量

本次计划招聘幼儿教师35名，保育员15名，保健医5名，共计55个岗位，幼儿教师岗位主要承担日常教学、活动组织及家园沟通工作；保育员负责幼儿生活照料、卫生消毒及协助教师开展活动；保健医需具备专业资质，负责幼儿健康管理、疾病预防及膳食营养指导，各岗位分配含山县城区及乡镇幼儿园，其中乡镇岗位占比40%,鼓励应聘者积极投身基层学前教育事业。

报考条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱幼教事业，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康且能适应岗位工作需求。
2. 学历与专业：幼儿教师岗位要求全日制大专及以上学历，学前教育、幼儿教育相关专业优先；非相关专业需具备幼儿教师资格证及2年以上幼儿园教学经验，保育员岗位要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先；保健医需具备医学相关专业大专及以上学历，持有执业医师资格证及幼儿园保健医上岗证。
3. 年龄限制：幼儿教师岗位年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），保育员不超过40周岁，保健医不超过45周岁，优秀人才可适当放宽年龄限制。
4. 资格要求：幼儿教师需持有幼儿园教师资格证，普通话水平二级甲等以上；保健医需持有健康证及近期体检合格证明。

招聘流程

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，报名时间为即日起至2023年11月30日24:00，报名入口为含山县人民政府网“人事信息公开”专栏，应聘者需填写《含山县幼儿园公开招聘报名表》，上传身份证、学历证书、职业资格证、工作证明等材料扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：县教育局联合人社局、卫健委成立资格审查小组，对报名材料进行初审，初审结果于12月10日前通过短信及邮件方式通知。
3. 考试方式：幼儿教师岗位考试分为笔试（40%）和面试（60%），笔试内容包括学前教育理论、教育政策法规及学科知识，面试采取无生授课、技能展示（弹唱、舞蹈、绘画）及结构化面试形式；保育员岗位侧重实操考核，包括卫生消毒、幼儿护理及应急处理能力；保健医岗位需进行专业知识笔试与现场答辩。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员标准，体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、工作实绩及师德师风，考察不合格者依次递补。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单在含山县人民政府网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格者予以解聘。

薪酬待遇

本次招聘人员纳入县财政全额拨款事业编制，薪酬按照含山县事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、带薪年假、职称评定及培训晋升等福利，乡镇岗位另享受乡镇工作补贴及住房保障政策,工作满5年且表现优秀者可纳入县城教师调配优先考虑范围。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者取消应聘资格，并记入个人诚信档案。
2. 考试时间、地点及具体要求将在资格审查结束后通过官网及短信通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注相关信息。
3. 本次招聘不指定任何教材及辅导用书，不举办任何形式的培训班,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问1：非学前教育专业的毕业生是否可以报考幼儿教师岗位？
答：可以，非学前教育专业毕业生若具备幼儿园教师资格证，且有2年以上幼儿园教学工作经验，可报考幼儿教师岗位，但同等条件下，学前教育专业优先录用,建议非专业考生提前准备教学技能展示及学前教育理论笔试内容。

问2：乡镇幼儿园岗位是否有服务期限要求？
答：本次招聘的乡镇幼儿园岗位要求最低服务年限为5年，服务期内原则上不得调动至县城或其他单位，服务期满且考核优秀者，在职称评定、岗位晋升等方面将给予倾斜政策,具体以聘用合同为准。