蓬莱事业单位公开招聘何时报名？

根据最新发布的招聘信息，蓬莱区事业单位2023年公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘面向社会各类人才，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，招聘单位涵盖教育、医疗、文化、社会保障等多个领域，共提供岗位98个，其中综合类岗位32个，卫生类岗位28个，教育类岗位38个，招聘人员为初级及以下专业技术岗位工作人员，部分岗位面向应届毕业生定向招聘,部分岗位要求具有相关工作经验或专业资格证书。

招聘条件方面，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月至2005年6月期间出生），部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求为本科及以上学历，部分基层岗位可放宽至专科，且所学专业需与岗位要求相符，应届毕业生应聘的，需在2023年7月31日前取得学历、学位证书；非应届毕业生应聘的，需在报名前取得国家承认的学历、学位证书，曾受过刑事处罚、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘。

报名方式采用网上报名与网上初审相结合的方式，报名时间为2023年6月12日9:00至6月16日16:00，报名平台为蓬莱区人民政府网“事业单位公开招聘”专题专栏，应聘人员需如实填写、提交个人相关信息并上传电子照片，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，招聘单位主管部门对网上报名人员进行资格初审，初审通过后，不能再改报其他岗位，也不能再修改报名信息，笔试时间定于2023年7月1日，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等科目，采用闭卷形式，满分100分，根据笔试成绩，按岗位计划1:3的比例确定进入面试范围人员，面试采用结构化测试方式，主要考察岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩由考官当场评判,采取百分制计算。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分，新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，被聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）,服务期内不得调动到其他单位。

此次招聘是蓬莱区加强事业单位人才队伍建设的重要举措，将为有志于从事公共服务事业的人才提供广阔的发展平台，应聘人员需及时关注蓬莱区人民政府网发布的招聘公告，详细了解岗位要求、报名流程及考试安排，提前做好备考准备,确保顺利报名并取得优异成绩。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历是否可以报考本次招聘岗位？
   答：根据招聘公告，非全日制国家承认学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生取得相应毕业证书和学位证书后，符合岗位专业要求和学历条件的，可以报考，但需注意，部分岗位明确要求“全日制普通高校”学历的，非全日制学历人员不得报考。

   

2. 问：应届毕业生身份如何界定？岗位要求的相关工作经验需要提供哪些证明材料？
   答：应届毕业生指2023年毕业的普通高校毕业生以及2021、2022年毕业且未落实工作单位的高校毕业生（需提供就业报到证或档案托管证明等材料），相关工作经验需提供劳动合同、社保缴纳证明、单位出具的工作经历证明等材料,工作年限计算截止日期为2023年6月16日。