2017蒙城招聘何时报名？条件有哪些？

2017年蒙城县公开招聘工作是根据当地经济社会发展需求及事业单位、基层公共服务岗位人员空缺情况开展的重要人才引进举措，旨在通过规范化的公开招聘程序，选拔一批具备专业素养、实践能力及服务意识的优秀人才，充实到教育、医疗、基层治理等重点领域，为蒙城县经济社会发展提供人才支撑，此次招聘面向社会公开招考，涵盖多个系统及岗位类型，吸引了众多考生关注，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程及注意事项等方面进行详细说明。

招聘背景与目的

2017年蒙城县公开招聘工作是在深入推进人才强县战略、优化公共人才资源配置的背景下开展的，随着蒙城县城镇化进程加快及民生事业对专业人才需求的增长，部分事业单位及基层岗位出现人员缺口，尤其在教育、医疗、农业技术、公共服务等领域亟需补充新鲜血液，为此，蒙城县人力资源和社会保障局联合相关部门，严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神，制定本次招聘计划，旨在通过公平、公正、公开的考试考核方式，选拔出符合岗位需求的优秀人才，提升公共服务水平,助力县域经济社会高质量发展。

招聘岗位与计划

本次招聘涉及多个系统及岗位类别，具体包括以下几类：

1. 教育系统：主要面向中小学及幼儿园教师岗位，涵盖语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科，要求具备相应教师资格证及专业背景，部分岗位明确需具备全日制本科及以上学历，且年龄一般不超过30周岁（应届硕士、博士可适当放宽）。
2. 医疗卫生系统：包括县级医院、乡镇卫生院等医疗机构的临床医生、护士、医技人员等岗位，要求应聘者具备相关专业执业资格（如医师资格证、护士资格证），全日制大专及以上学历，临床医学类岗位优先考虑有工作经验者。
3. 基层公共服务岗位：涉及乡镇（街道）行政管理、农业技术推广、文化站服务、社会保障服务等岗位，要求大专及以上学历，熟悉基层工作流程，部分岗位限蒙城县户籍或本县生源。
4. 事业单位综合岗位：包括县直机关下属事业单位的文秘、财务、计算机操作等岗位，要求具备相应的专业能力（如会计需持会计从业资格证，计算机岗位需熟悉办公自动化及数据处理），全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下。

具体招聘计划以蒙城县人力资源和社会保障局发布的《2017年蒙城县公开招聘工作人员公告》为准，共计招聘人数约300人，各岗位招聘人数、专业要求、工作地点等信息在公告中均有详细列出,考生需仔细对照岗位表选择符合条件的岗位。

报考条件

本次招聘报考条件包括基本条件和岗位-specific条件两部分，具体如下：

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍；
   • 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行；
   • 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年3月1日至1999年3月1日期间出生），部分岗位对年龄有特殊规定的从其规定；
   • 具有国家承认的大专及以上学历，应届毕业生需提供就业推荐表或相关证明；
   • 符合招聘岗位所需的其他条件（如户籍、资格证书、工作经验等）。

2. 不得报考的情形：

   • 不符合招聘岗位条件要求的人员；
   • 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
   • 现役军人、在读的非应届毕业生；
   • 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘流程

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行，具体流程如下：

1. 发布公告：2017年X月，蒙城县人力资源和社会保障局通过县政府官网、人社局官网、安徽人事考试网等渠道发布招聘公告，明确招聘计划、岗位条件、报名方式及时间安排。
2. 网上报名：采用网络报名方式，考生需在规定时间内登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关证件照片（如身份证、毕业证、学位证、资格证书等），每人限报一个岗位，报名成功后需通过网上缴费确认，笔试费用按省财政厅、物价局规定标准执行。
3. 笔试：笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，总分100分。《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识及写作能力；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论及学科知识，医疗岗考医学基础知识及临床技能等，笔试时间、地点及准考证打印事宜在公告中通知，考生需凭身份证、准考证参加考试。
4. 资格复审：笔试结束后，根据岗位计划数与面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定资格复审人员，资格复审需携带本人身份证、学历学位证、报名表、岗位要求的资格证书原件及复印件，到指定地点进行现场审核，复审合格者进入面试环节。
5. 面试：面试主要考察考生的专业素养、语言表达、应变能力及岗位匹配度，形式包括结构化面试、试讲、技能操作等（根据岗位确定），面试成绩满分100分，设定最低合格分数线60分，低于合格线者不予进入下一环节。
6. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
7. 公示与聘用：对体检、考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期不合格的予以解聘。

注意事项

1. 诚信报考：考生需确保所提供信息真实准确，凡在招聘过程中弄虚作假的，一经查实取消考试或聘用资格，并记入诚信档案。
2. 时间节点：报名、缴费、打印准考证、笔试、资格复审、面试等环节均有严格的时间限制，考生需密切关注公告通知，逾期未办理者视为自动放弃。
3. 政策咨询：招聘政策、岗位条件、报名流程等问题可咨询蒙城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（联系电话：0558-XXXXXXX），或登录官方网站查询。
4. 备考准备：考生需根据笔试科目认真复习，参考《公共基础知识》教材及岗位专业知识资料，同时关注时事政治及地方政策动态，面试环节需提前进行模拟训练,提升综合表现能力。

相关问答FAQs

问题1：2017年蒙城县公开招聘中，非全日制学历是否可以报考？
解答：根据公告规定，部分岗位明确要求“全日制大专及以上学历”，此类岗位非全日制学历不可报考；若岗位条件中仅要求“大专及以上学历”未限定全日制，则非全日制国民教育序列（如自学考试、成人教育、网络教育等）学历国家承认的，可凭毕业证报考，考生需仔细阅读岗位表中的“学历要求”及“备注”栏，或直接咨询招聘部门确认。

问题2：招聘过程中，若某岗位报名人数不足，是否取消该岗位招聘计划？
解答：本次招聘设定开考比例，部分岗位（如医疗、教育等专业性较强岗位）按1:2的比例开考，即报名人数需达到招聘计划数的2倍方可开考；若报名人数不足开考比例，则根据岗位需求情况，经蒙城县公开招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例或取消该岗位招聘计划，取消岗位的报名人员可于规定时间内改报其他符合条件的岗位,具体调整情况将在官网另行通知。