兴文县医院公开招聘什么岗位？

兴文县医院作为当地重要的医疗卫生机构,承担着为辖区居民提供优质医疗服务的重要职责，根据最新招聘信息，该院目前正在面向社会公开招聘各类医疗专业技术人员，旨在进一步加强人才队伍建设，提升医疗服务水平，本次招聘涵盖多个科室和岗位，具体信息如下：

招聘岗位及要求

本次招聘岗位包括临床医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体岗位及要求如下：

1. 临床医师：若干名，要求全日制本科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格证，有相关工作经验者优先；应届毕业生需提供规培证明或承诺在规定时间内完成规培。
2. 护理人员：若干名，要求全日制大专及以上学历，护理学专业，具有护士执业资格证，年龄在30周岁以下，有二级及以上医院工作经验者优先。
3. 医技人员：包括影像、检验、药剂等岗位，要求本科及以上学历，相关专业毕业，具有相应专业技术资格证；应届毕业生需提供相关技能证书或考试成绩证明。
4. 行政后勤人员：包括办公室文员、财务人员等岗位，要求本科及以上学历，汉语言文学、财务管理、计算机等相关专业，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止（具体时间以医院官方通知为准）。
2. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式。
   • 网上报名：应聘者需登录兴文县医院官网或指定的招聘平台，下载并填写《兴文县医院公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、身份证等相关材料扫描件一并发送至医院招聘邮箱（xwxyyrs@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
   • 现场报名：应聘者可直接前往兴文县医院人力资源科（门诊楼5楼）提交报名材料，报名时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。

考试及录用流程

1. 资格审查：医院将对应聘者的报名材料进行初步审查，符合条件的将通过电话或短信方式通知参加考试。
2. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：主要测试应聘者的专业知识水平和业务能力，具体科目根据岗位确定（如临床医师岗位测试内科学、外科学等专业知识，护理岗位测试护理基础理论等）。
   • 面试：主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力及岗位匹配度，面试形式包括结构化面试、操作技能考核等。
3. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
4. 公示与聘用：考察合格人员将在兴文县医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：本次招聘人员为合同制员工，薪酬按照兴文县医院相关规定执行，本科及以上学历月薪5000-8000元，大专及以上学历月薪4000-6000元，具体根据岗位、学历及工作经验确定。
2. 福利保障：医院为聘用人员缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利、培训晋升等待遇。
3. 其他补贴：医院提供餐补、交通补贴、夜班补贴等，符合条件者可享受人才引进相关补贴政策。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘者应保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何形式的诈骗信息，谨防上当受骗。
4. 兴文县医院有权根据报名情况调整招聘计划,并对本次招聘拥有最终解释权。

兴文县医院始终坚持以人为本的管理理念,重视人才培养和发展，为员工提供良好的职业发展平台，欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入，共同为提升区域医疗服务水平贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
A1：本次招聘部分岗位对年龄有具体要求，如护理岗位年龄需在30周岁以下；其他岗位如临床医师、医技人员等一般要求年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽，具体年龄要求以岗位表为准，应聘者需仔细阅读招聘公告中的岗位要求。

Q2：非应届毕业生如果没有执业资格证，可以报名吗？
A2：本次招聘中，临床医师、护理等岗位要求必须具备相应的执业资格证（如执业医师证、护士执业证），非应届毕业生若无相关证书，原则上不符合报名条件，但应届毕业生若已通过执业资格考试，可提供成绩单或合格证明作为报名材料，并在规定时间内取得证书，具体可根据岗位要求咨询医院人力资源科。