2019部阊公开招聘何时开始报名？

2019年部队公开招聘是当年备受关注的重要人才引进项目,旨在为军队现代化建设选拔优秀专业人才，此次招聘涵盖多个领域和岗位，面向社会公开招考，吸引了大量有志于投身国防事业的考生参与，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程、待遇保障及注意事项等方面进行详细梳理。

招聘背景与意义

2019年部队公开招聘是贯彻落实习近平强军思想、推进军队人才战略工程的重要举措，随着国防和军队现代化建设的深入推进，军队对高素质专业化人才的需求日益迫切，此次招聘通过公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会吸纳地方优秀人才，补充军队文职人员队伍力量，优化人才结构，提升军队整体战斗力，招聘工作由中央军委政治工作部统一组织，各级单位具体实施，体现了军队人才选拔的规范化和透明化。

招聘岗位与专业需求

2019年部队招聘岗位类型丰富,主要包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三大类，覆盖军事、医学、工程、教育、法律、财务等多个领域。

1. 专业技术岗位：如军队医院的医师、护士、药剂师，军事院校的教员，科研院所的研究员，装备维修工程师等，这类岗位对专业能力要求较高，通常需要相关学历背景和职业资格证书。
2. 管理岗位：如机关单位的参谋、干事，组织人事部门工作人员，后勤保障管理人员等，要求考生具备较强的组织协调能力、文字综合能力和政策理论水平。
3. 工勤技能岗位：如装备维修工、驾驶员、炊事员等，侧重实际操作技能，需具备相应的职业资格或工作经验。
   招聘岗位分布在全国各地的军队单位，包括驻京部队、各军区、军兵种及武警部队，考生可根据专业和地域意向选择报考。

报考条件与要求

报考2019年部队文职人员需满足以下基本条件：

1. 政治条件：拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，品行端正，志愿献身国防事业。
2. 学历条件：一般要求全日制本科及以上学历，部分艰苦边远地区或特殊岗位可放宽至大专学历；应届毕业生需能按时取得毕业证书和学位证书。
3. 年龄条件：报考初级岗位的年龄不超过35周岁，中级岗位不超过45周岁，高级岗位可适当放宽。
4. 专业资格：专业技术岗位需具备相应的职业资格证书或从业经历，如医师需有执业医师资格，教师需有教师资格证。
5. 身体条件：符合《军队文职人员体格检查标准》，身体健康，无传染性疾病及影响履行职责的缺陷。
6. 其他要求：部分岗位对户籍、工作经历、外语水平等有附加条件，具体以招考简章为准。

招聘流程与时间安排

2019年部队公开招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、审批录用等程序进行。

1. 发布公告：2019年6月，中央军委政治工作部通过军队人才网等官方渠道发布招聘公告，明确岗位计划、报考条件、时间安排等。
2. 网上报名：报名时间为7月上旬，考生需登录军队人才网填写个人信息，选择岗位并提交审核，每人限报一个岗位。
3. 资格审查：用人单位对报名资格进行初审，通过者可打印准考证参加笔试。
4. 笔试：8月中旬统一组织笔试，科目包括《公共科目》（含政治、经济、法律、国防、科技等）和《专业科目》，满分100分。
5. 面试：根据笔试成绩按比例确定面试人选，重点考察专业能力、综合素质和岗位适配性。
6. 体检与政审：面试合格者需进行体检和政治考核，确保身体和政治条件符合要求。
7. 公示与录用：通过综合考察的考生名单进行公示，无异议后办理录用手续，签订聘用合同。

待遇保障与发展前景

部队文职人员享有较为完善的待遇保障,职业发展路径清晰。

1. 薪酬待遇：实行岗位工资、级别工资、工龄工资、绩效工资等组成的薪酬体系，总体水平高于地方同类事业单位，并享受军队相关补贴。
2. 福利保障：按规定缴纳社会保险和职业年金，享受探亲休假、健康体检、子女教育优待等福利，部分岗位提供住房补贴或公寓住房。
3. 职业发展：文职人员可通过晋升、培训、交流等方式提升职业层次，军队定期组织专业培训和进修，支持学历提升和职称评定。
4. 社会地位：作为军队人员的重要组成部分，文职人员享有军人同等的社会尊崇，在执行任务、表彰奖励等方面与现役军人一视同仁。

注意事项与备考建议

1. 关注官方信息：招聘公告、岗位计划、考试大纲等均通过军队人才网发布，考生需及时关注，避免错过报名时间。
2. 科学备考：笔试注重基础知识和专业能力，建议结合考试大纲系统复习，多做历年真题，面试需加强表达能力和应变能力训练。
3. 诚信报考：如实填写个人信息，弄虚作假者将被取消资格并记入诚信档案。
4. 提前准备材料：报名时需学历证书、身份证、职业资格证等证明材料，应届毕业生需提供学籍验证报告。

此次招聘为有志者提供了投身国防事业的重要平台,考生需充分了解政策，认真准备，把握机遇。

相关问答FAQs

Q1：2019年部队文职招聘是否面向非应届毕业生开放？
A1：是的，2019年部队文职招聘不仅面向应届毕业生，也接纳社会在职人员，社会考生需具备相应的学历、专业资格和工作经历，具体要求以岗位招考条件为准，部分岗位明确要求有2年以上基层工作经历或相关职业资格证书，考生需根据自身条件选择合适岗位。

Q2：部队文职人员的聘用合同期限是多久？合同期满后如何续签？
A2：部队文职人员首次聘用合同期限一般为3至5年，具体期限由用人单位根据岗位需要确定，合同期满后，双方协商一致可以续签，且对连续工作满10年且考核结果优秀的文职人员，可签订无固定期限合同，续签后，文职人员继续享有相应的待遇和职业发展机会。