人民日报社作为中央主流媒体,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,致力于打造具有全球影响力的新型主流媒体,为适应媒体融合发展需要,吸引和选拔优秀人才,人民日报社定期开展公开招聘工作,具体招聘信息可通过官方指定渠道获取,以下为关于人民日报社公开招聘的详细信息:

招聘官方网站及入口
人民日报社公开招聘的唯一官方指定网站为“人民日报社公开招聘系统”(网址通常为http://zhaopin.peopledaily.com.cn,具体以人民日报社官网公告为准),该网站是发布招聘公告、接收报名材料、查询审核结果及后续考试安排的唯一官方平台,应聘者需通过此网站完成所有报名及查询操作,谨防非官方渠道的信息误导。
2024年招聘概况(参考)
根据近期人民日报社发布的招聘公告,2024年度招聘工作主要面向应届高校毕业生及社会在职人员,涵盖采编、技术、管理、运营等多个领域,具体岗位包括但不限于:
- 采编类:记者、编辑、评论员、新媒体内容策划等,要求具备扎实的文字功底、新闻敏感度及政策理论水平;
- 技术类:软件开发工程师、数据分析师、网络安全工程师、新媒体技术研发等,需掌握相关专业技能及行业前沿技术;
- 管理类:行政管理、人力资源管理、财务管理等,要求具备较强的组织协调能力和综合分析能力;
- 运营类:新媒体运营、活动策划、品牌推广等,需熟悉媒体传播规律及市场运营策略。
招聘范围以全国普通高等学校应届毕业生为主(含两年择业期内未就业毕业生),部分岗位接受社会在职人员报考,学历要求通常为本科及以上学历,部分核心技术岗位或管理岗位可放宽至硕士及以上学历,并明确专业要求及工作经验条件。
招聘流程及时间安排
人民日报社招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则,主要分为以下环节:

- 网上报名:应聘者需在规定时间内登录招聘系统,填写个人信息、上传相关证明材料(学历学位证书、获奖证书、作品集等),并选择报考岗位,每人限报一个岗位,报名材料需真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消资格。
- 资格审查:用人单位根据岗位要求对应聘者材料进行初步审核,确定进入笔试人员名单,审核结果将通过招聘系统及短信/邮件通知,未进入下一环节者不再另行通知。
- 笔试:笔试分为公共科目和专业科目,公共科目主要测试政治理论、时事政策、法律常识及基本文字能力;专业科目根据岗位性质设置,如采编岗侧重新闻写作与策划,技术岗侧重专业知识与应用能力,笔试地点设在北京,具体时间及地点以准考证为准。
- 面试:根据笔试成绩,按1:3-1:5的比例确定面试人员,面试采取结构化面试、专业测试、实操考核等形式,重点考察应聘者的专业素养、综合能力及岗位匹配度。
- 体检与考察:面试合格者进入体检环节,标准参照公务员录用体检通用执行;考察内容包括思想政治表现、道德品质、学业成绩、社会实践等。
- 公示与录用:综合笔试、面试、体检及考察结果,确定拟录用人员名单,在人民日报社官网进行公示,公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同。
报名条件及注意事项
-
基本条件:
- 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,政治立场坚定,具有良好的道德品行;
- 年满18周岁,不超过岗位要求的年龄限制(应届硕士毕业生一般不超过30周岁,博士不超过35周岁,社会人员根据岗位具体要求确定);
- 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件;
- 国内外普通高等学校全日制应届毕业生(含两年择业期内未就业毕业生),须在报到前取得学历学位证书;社会人员须具有相关工作经验及相应职业资格。
-
注意事项:
- 报名材料需扫描清晰,命名规范,避免因材料模糊或格式错误影响审核;
- 应聘者需保持通讯畅通,及时关注招聘系统通知,未在规定时间内参加笔试、面试者视为自动放弃;
- 招聘不收取任何费用,谨防虚假招聘信息,人民日报社从未授权任何机构或个人开展考前培训。
薪酬福利及职业发展
人民日报社为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及各类补贴(如住房补贴、交通补贴、餐补等),完善的福利体系涵盖五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利等,职业发展方面,报社建立了清晰的晋升通道,通过岗位培训、业务交流、挂职锻炼等方式,助力员工提升专业能力,实现个人成长与事业发展。
常见岗位需求及能力要求
为帮助应聘者更有针对性地准备,以下列举部分典型岗位的核心需求:

| 岗位类别 | 核心职责 | 能力要求 |
|---|---|---|
| 记者 | 采写时政、社会等新闻稿件,完成采访任务 | 新闻敏感度、文字表达能力强、应变能力、熟悉新闻伦理规范 |
| 新媒体编辑 | 负责新媒体平台内容策划、编辑与发布 | 熟悉短视频、H5等新媒体形式、掌握PS/PR等工具、数据分析能力 |
| 软件工程师 | 参与报社融媒体平台开发与维护 | 精通Java/Python等编程语言、具备数据库设计能力、了解云计算技术 |
| 行政专员 | 负责日常行政事务、会务组织及档案管理 | 组织协调能力、公文写作能力、熟练使用办公软件 |
相关问答FAQs
Q1:应届毕业生报考人民日报社,在校期间的社会实践或实习经历是否重要?
A1:在校期间的社会实践、实习经历(尤其是媒体相关岗位)是重要的加分项,能够体现应聘者的职业素养和实践能力,但人民日报社招聘更注重应聘者的综合素质,包括政治理论水平、专业知识掌握程度、文字能力及岗位匹配度,建议应届生在准备时,重点夯实专业基础,积累相关作品(如发表的文章、策划的方案等),同时关注时事政治,提升政策理解能力。
Q2:非新闻专业的学生是否可以报考采编类岗位?
A2:可以,人民日报社部分采编类岗位(如理论评论、国际新闻等)对专业背景无严格限制,更看重应聘者的文字功底、逻辑思维能力及学习潜力,但若岗位明确要求“新闻传播学类”等相关专业,则需符合专业条件,非专业学生报考时,建议通过自学新闻理论、了解媒体行业动态,并在简历中突出与岗位相关的实践经历或能力证明,如发表过评论文章、运营过自媒体账号等,以增强竞争力。
人民日报社始终致力于打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人才队伍,欢迎有志于党的新闻事业的优秀人才加入,应聘者需密切关注官方招聘公告,提前做好充分准备,以饱满的热情和扎实的能力迎接挑战,共同为推动媒体融合高质量发展贡献力量。
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