新会事业单位招聘何时开始？

新会事业单位公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，根据最新发布的招聘公告，本次招聘共设置岗位XX个，计划招录XX人，具体岗位信息、报考条件及招聘流程可通过江门市新会区人民政府门户网站或新会区人力资源和社会保障局官方公众号查询获取。

招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会在职人员报考，报考条件要求年龄一般在18至35周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁；学历要求大专及以上，部分专业技术岗位要求本科及以上学历并对应相应专业资格；具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，应聘人员需无违法违纪记录,且符合事业单位公开招聘回避制度要求。

本次招聘采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名入口为“新会区事业单位公开招聘网上报名系统”，应聘人员需如实填写个人信息，上传学历学位证书、身份证、相关资格证书及近期免冠照片等材料，每人限报一个岗位，报名资格初审由招聘单位及其主管部门负责，初审结果可在报名系统内查询，通过初审的应聘人员需在规定时间内打印准考证,参加后续考试环节。

考试分为笔试和面试两部分，重点考察应聘人员的专业素养、业务能力及综合素质，笔试内容根据岗位类别设置，综合管理岗主要测试《公共基础知识》，包括政治、法律、经济、管理、人文科技等常识；教育类岗位测试教育基础理论、学科专业知识及教育心理学；医疗类岗位测试医学基础知识、临床技能及公共卫生知识，笔试满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不进入面试环节，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察岗位匹配度、应急应变能力、语言表达及团队协作能力等，面试成绩满分100分,合格分数线为60分。

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，考察合格的考生确定为拟聘人选，在新会区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。

为保障招聘工作公平公正，本次招聘严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》相关规定，设立监督举报电话，接受社会监督，招聘过程中，若发现考生弄虚作假或违反考试纪律，将取消其考试资格；已聘用的，解除聘用合同，部分岗位可能会根据报名情况适当调整招聘计划,具体调整结果将在官方平台及时公布。

相关问答FAQs：

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考新会事业单位招聘岗位？ 答：根据本次招聘公告，非本地户籍人员只要符合岗位报考条件（如学历、专业、年龄等要求），均可报名参加考试，招聘工作坚持公平、公正、公开原则，不设置户籍限制,符合条件的应聘人员均可通过网上报名系统提交申请。

2. 问：事业单位聘用后是否实行试用期制度？试用期工资如何计算？ 答：是的，事业单位新聘用人员均实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，情况特殊的可延长至12个月，试用期工资按聘用岗位的转正工资档次80%发放，试用期满考核合格的，予以正式任职，工资待遇按国家及广东省有关规定执行；考核不合格的,取消聘用资格。