盛泽镇公开招聘村，具体哪些岗位？

盛泽镇近期启动了面向村（社区）的公开招聘工作，旨在进一步加强基层队伍建设，优化人才结构，服务乡村振兴和基层治理现代化，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，具体包括综合管理岗、专业服务岗、党务工作岗等，招聘范围以盛泽镇各村（社区）为重点，辐射周边区域，符合条件的高校毕业生、社会人士均可报名。

招聘条件方面，要求报考者年龄一般在18至40周岁之间（部分岗位可适当放宽），具有大专及以上学历，专业背景与岗位需求匹配，如综合管理岗侧重行政管理、公共事务相关专业，专业服务岗优先考虑社会工作、法律、财务等专业，党务工作岗则要求政治立场坚定，熟悉党的基本理论和政策，报考者需具备良好的沟通协调能力、文字综合能力和团队协作精神，吃苦耐劳，热爱基层工作，无违法违纪记录，部分岗位对户籍、工作经验或持有相关资格证书（如社工证、会计证等）有额外要求，具体以招聘简章为准。

报名方式采用线上与线下相结合的形式，线上报名需登录盛泽镇人民政府官方网站或“盛泽发布”微信公众号，下载《报名登记表》，填写后连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等扫描件，发送至指定邮箱（szzrsb@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，线下报名可前往盛泽镇组织人事办公室（地址：盛泽镇舜湖西路209号）提交纸质材料，报名时间自公告发布之日起至2023年XX月XX日截止，逾期不再受理。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、基层工作实务及写作能力，满分100分，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，重点考察报考者的岗位匹配度、应急应变能力和综合素质，面试成绩占总成绩的50%，最终按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

录用后，聘用人员将与各村（社区）签订劳动合同，试用期一般为3个月，试用期满考核合格的正式任职，薪酬待遇按照盛泽镇村（社区）工作人员标准执行，包含基本工资、绩效奖金、社保公积金及各类补贴，并提供完善的职业培训和晋升通道，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受社会监督，确保选拔过程的公平公正。

相关问答FAQs：

1. 问：非盛泽镇户籍人员是否可以报名本次招聘？
   答：本次招聘对户籍无限制，非盛泽镇户籍人员符合报考条件的均可报名，部分岗位如涉及特定村（社区）服务需求的，可能会在招聘简章中注明优先考虑本村户籍或长期居住人员，具体以岗位要求为准。

   

2. 问：报名时提供的学历证书丢失，能否提供学历认证报告代替？
   答：可以，若报名时学历证书原件丢失，需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》或毕业院校出具的学历证明（加盖公章），并在后续考察环节前补交原件,否则将视为不符合报名条件。