常州卫生系统公开招聘何时开始？

根据最新公开信息，常州卫生系统2023-2024年度公开招聘工作已陆续启动，主要面向医疗卫生机构专业技术人员，涵盖市、区（县）两级公立医院、社区卫生服务中心、疾控中心等单位，本次招聘突出“需求导向、公平公正、竞争择优”原则，重点补充临床医疗、护理、医技、公共卫生等紧缺岗位，现将核心信息整理如下：

招聘对象与条件

1. 招聘范围：面向社会人员及应届毕业生（含2024届应届生），部分岗位限常州户籍或江苏省户籍，具体以岗位表为准。
2. 学历要求：以本科及以上学历为主，护理、医技等部分岗位可放宽至大专学历，应届生需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书。
3. 专业要求：严格对应医疗卫生专业，如临床医学、护理学、医学影像学、预防医学、药学等，部分岗位要求执业资格（如护士执业证、医师资格证），应届生可凭成绩单报考，但需在试用期内取得证书。
4. 其他条件：年龄一般不超过35周岁，高级职称或紧缺岗位可放宽至40-45周岁；部分三甲医院要求规培证或中级以上职称，基层医疗机构优先考虑有基层工作经验者。

招聘岗位与数量

根据常州市卫生健康委员会发布的招聘公告，本次计划招聘约500人，主要分布在以下单位：

• 市级医院：常州市第一人民医院、常州市第二人民医院、常州市妇幼保健院等，招聘心血管内科、神经外科、儿科、妇产科等临床医生，以及影像、检验、药剂等医技人员，占比约40%。
• 区级医院：金坛区人民医院、武进人民医院等，重点补充全科、急诊科、康复科等岗位，部分岗位定向招聘社区医学人才。
• 基层医疗机构：社区卫生服务中心、乡镇卫生院，招聘全科医生、公共卫生医师、护士等，要求“能看病、会服务”，优先录用具备家庭医生签约服务经验者。
• 公共卫生机构：常州市疾病预防控制中心、卫生监督所，招聘流行病学、卫生检验、健康管理专业人员，参与疫情防控、慢性病管理等工作。

招聘流程与时间安排

1. 报名方式：采用网上报名，通过常州市卫生健康委员会官网或“常州人社”APP提交简历，每人限报1个岗位，报名时间为2024年3月1日至3月15日（具体以公告为准）。
2. 考试形式：
   • 笔试：分为专业科目（占70%）和公共基础知识（占30%），专业科目考查岗位相关临床知识、操作技能等，如临床岗考内科学、外科学，护理岗考基础护理、内科护理。
   • 面试：采取结构化面试+实操考核，重点考察专业能力、应急处理能力及服务意识，如临床岗进行病例分析，护理岗进行静脉穿刺等操作。
3. 体检与考察：按笔试面试成绩5:5比例合成总成绩，确定体检对象，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治、职业道德及工作实绩。
4. 公示与聘用：拟聘人员名单在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用。

政策福利与职业发展

1. 薪酬待遇：执行事业单位工资标准，市级医院本科年薪约10-15万元，硕士及以上学历可享安家补贴（5-20万元），基层岗位提供额外岗位津贴。
2. 培养机制：三甲医院与国内外知名医院合作，提供进修、学术交流机会；基层医疗机构实行“导师制”培养，支持参加全科医生转岗培训。
3. 保障政策：缴纳五险二金，享受带薪年假、定期体检、工会福利，部分医院提供人才公寓或住房补贴。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生能否报考，需要提供哪些材料？
A：非应届毕业生可报考，需提供身份证、学历学位证书、执业资格证、工作证明（岗位要求时）等材料，留学人员需提供教育部学历认证，报名时需上传扫描件，面试时原件核验。

Q2：基层医疗机构岗位是否有服务期限要求？
A：部分基层岗位（如社区卫生服务中心）要求最低服务年限为5年，服务期内不得调动至其他单位，违约者需承担违约责任（如退还安家补贴），具体以《聘用合同》为准。

建议考生密切关注常州市卫生健康委员会官网、“常州人社”微信公众号及各招聘单位官网，及时获取最新公告及岗位表，提前准备考试材料,合理规划备考时间。