2017宁河区公开招聘何时开始？

2017年宁河区公开招聘工作是根据天津市宁河区人力资源和社会保障局的统一部署,为满足全区事业单位及部分政府购买服务岗位的人才需求，面向社会开展的公开招录活动，此次招聘涉及教育、医疗、综合服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘公告于2017年X月正式发布，通过天津市人才服务中心官网、宁河区政府门户网站等平台同步公示，吸引了众多求职者关注。

招聘对象主要面向符合岗位要求的社会人员和应届毕业生,部分岗位面向“应届毕业生”定义为国家统一招生的2017年应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，岗位要求应聘者具备全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽，社会人员岗位则要求具有天津市户籍或符合天津市人才引进政策，且需具备相关岗位工作经验，例如教育岗位要求具有相应教师资格证及教学经验，医疗岗位要求具备执业医师资格及三甲医院相关工作经历等。

招聘岗位设置分为事业单位编制内岗位和政府购买服务岗位两类,事业单位编制内岗位包括中小学教师、医院医护人员、基层公共服务人员等，共计招聘XX人，其中教师岗位占比约60%，医疗岗位占比25%，其他综合岗位占比15%，政府购买服务岗位主要涉及辅助性、技术性工作，如社区服务、档案管理、信息技术支持等，共计招聘XX人，这类岗位不纳入事业单位编制，但享受五险一金及带薪年假等福利待遇，招聘专业涵盖教育学、医学、计算机、汉语言文学、财务会计等20余个类别，部分岗位对专业技能证书有明确要求，如英语等级证书、计算机等级证书等。

报名方式采用网上报名与资格初审相结合的方式,应聘者需在规定时间内登录天津市人才服务中心官网，填写《宁河区公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，资格初审由招聘单位主管部门负责，主要审核应聘者的基本条件、专业匹配度及材料真实性，通过初审的应聘者需在指定时间内缴纳考试费用，笔试费用为每科50元，面试费用为45元，报名结束后，最终报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，若低于该比例，则相应核减或取消该岗位招聘计划。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容根据岗位类型分为《综合知识》和《专业知识》两类。《综合知识》主要测试公共基础知识，包括政治、法律、经济、管理、科技人文等内容，满分100分；《专业知识》则根据岗位特点设置，如教师岗位测试教育理论基础及学科专业知识，医疗岗位测试临床医学专业知识，满分100分，笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，每个岗位按1:3的比例确定进入面试人员名单，面试形式采用结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度，满分100分，面试成绩当场公布，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，若总成绩相同，则以面试成绩高者优先确定进入体检环节人员。

体检与考察环节严格按照事业单位招聘标准执行,体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，包括常规体检及岗位特殊要求检查，如教师岗位增加心理健康测试，医疗岗位增加传染病筛查等，体检费用由应聘者自理，体检不合格或放弃体检资格的，按总成绩排名依次递补，考察工作由招聘单位主管部门负责，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时核实应聘者提供的报名材料及资格条件，考察不合格者，取消其录用资格。

聘用与管理方面,拟录用人员名单在宁河区政府门户网站进行公示，公示期为7天，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一般为6个月，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，事业单位编制内人员享受国家规定的各项福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、职业年金等；政府购买服务岗位人员则按照劳动合同约定享受薪酬待遇，月工资标准为3000-4500元，具体根据岗位及工作经验确定。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受社会监督，招聘单位设立监督电话和邮箱，对应聘者举报或投诉的问题，由宁河区人力资源和社会保障局进行调查核实，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实，取消其考试或录用资格，并记入诚信档案，5年内不得参加宁河区各类招聘考试。

2017年宁河区公开招聘工作的开展,为当地注入了新鲜血液，缓解了部分行业人才短缺问题，同时也为求职者提供了良好的就业机会，招聘过程规范有序，确保了选拔结果的公平公正，为宁河区经济社会事业发展提供了人才支撑。

FAQs

1. 问：2017年宁河区招聘中，非天津户籍的应届毕业生是否可以报考？
   答：根据招聘公告，非天津户籍的应届毕业生若符合国家统一招生政策，且学历为全日制普通高等院校本科及以上，可报考面向应届毕业生的岗位，但部分岗位明确要求“天津市户籍”，应聘时需仔细阅读岗位要求。

2. 问：政府购买服务岗位与事业单位编制内岗位在福利待遇上有何区别？
   答：事业单位编制内人员享受国家规定的事业单位工资福利，包括基本工资、绩效工资、社会保险、职业年金及带薪休假等；政府购买服务岗位人员按劳动合同约定享受薪酬，通常不纳入编制，福利待遇包括五险一金及带薪年假，但工资水平及职业发展空间可能略低于编制内岗位。