125名公开招聘，具体岗位有哪些要求？

我区公开招聘125名工作人员,此次招聘旨在优化人才队伍结构，充实基层公共服务力量，满足各部门、各领域对专业人才的需求，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会广泛吸纳优秀人才，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑，此次招聘涵盖多个系统和岗位，包括教育、医疗、社区服务、行政管理等，为不同专业背景的求职者提供了多样化的职业选择。

招聘对象主要为符合岗位条件的应往届高校毕业生、社会在职人员及退役军人等，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，部分岗位对年龄、学历、专业及工作经历有具体要求，如教育类岗位要求具备相应学段的教师资格证，医疗类岗位要求相关专业执业资格等，招聘程序包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，整个流程将严格按照相关规定执行，确保招聘工作的公平公正。

网上报名统一通过指定官方网站进行,报考者需在规定时间内登录网站，填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，报名期间将提供咨询服务，帮助报考者解决报名过程中遇到的问题，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试报考者的政治理论、法律知识、行政管理、公文写作及综合素质等，专业科目根据岗位性质设置，如教育类岗位测试教育学、心理学及学科专业知识，医疗类岗位测试医学基础临床知识等，笔试成绩实行百分制，按一定比例计入总成绩，资格复审在笔试后进行，进入资格复审的报考者需携带身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书原件及复印件，以及工作经历证明等材料，到指定地点进行现场审核，审核合格者方可进入面试环节。

面试采用结构化面试、专业技能测试或实际操作等形式，重点考察报考者的岗位匹配度、专业能力、语言表达、应变能力及仪表举止等，面试成绩同样实行百分制，当场公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，拟聘用人员名单将在官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘的125个岗位中,教育系统占比最大，包括中小学教师、幼儿教师及特殊教育教师等，要求报考者具备相应学科的教师资格证和普通话等级证书，部分岗位还要求有教学经验或班主任工作经历；医疗系统招聘医护人员、医技人员及公共卫生人员等，要求相关专业背景和执业资格，部分三甲医院岗位对学历和科研能力有较高要求；社区服务岗位主要面向社会工作、公共事业管理等相关专业，要求熟悉社区工作流程，具备良好的沟通协调能力；行政管理岗位则要求文秘、汉语言文学、法律等专业背景，具备较强的文字综合能力和组织协调能力，部分岗位面向退役军人定向招聘，适当放宽年龄和学历限制，鼓励退役军人积极参与基层建设。

为确保招聘工作顺利开展,区人社局联合各招聘单位成立了招聘工作领导小组，负责统筹协调招聘各项工作，同时设立监督举报电话，接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘相关信息将通过区政府官网、官方微信公众号及合作媒体平台及时发布，报考者需密切关注官方通知，避免错过重要时间节点，此次招聘不仅为求职者提供了稳定的就业机会，也为区域注入了新鲜血液，有助于提升公共服务水平，推动经济社会高质量发展，希望符合条件的报考者踊跃报名，通过公平竞争实现职业理想，为区域发展贡献智慧和力量。

相关问答FAQs

1. 问：此次招聘对报考者的年龄有何具体要求？
   答：不同岗位年龄要求有所不同，一般岗位要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（截至报名截止日期）；部分专业技术岗位（如高级医师、高级工程师等）可放宽至40周岁以下；面向退役军人的定向岗位可放宽至45周岁以下，具体年龄要求以各岗位招聘计划表为准，报考时需仔细阅读岗位条件。

2. 问：非本地户籍人员是否可以报考此次招聘岗位？
   答：此次招聘面向社会不限制户籍，非本地户籍人员只要符合岗位招聘条件均可报考，但需注意，部分涉及基层服务或需长期在岗的岗位可能会在聘用后对户籍有隐性要求，建议报考前仔细阅读岗位说明或咨询招聘单位，确保自身条件与岗位要求完全匹配。