中铁物贸集团公开招聘哪些岗位？

中铁物贸集团作为世界500强中国中铁股份有限公司的核心子公司,始终致力于打造国内领先的供应链集成服务企业，集团根据战略发展需要，面向社会公开招聘多个岗位人才，涵盖管理、技术、业务等多个领域，为有志之士提供广阔的职业发展平台，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在吸纳优秀人才，推动企业高质量发展。

招聘背景与岗位需求

中铁物贸集团立足国家“一带一路”倡议和新型基础设施建设战略，业务范围覆盖钢材、水泥、化工、机电等多个领域，在全国设有30余家分子公司及经营机构，随着集团业务规模持续扩大，现急需补充以下专业人才：

1. 管理类岗位：包括战略规划、人力资源、财务管理等方向，要求应聘者具备本科及以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉大型企业管理流程，具有较强的组织协调能力和决策能力，战略规划岗需具备宏观经济分析能力，能结合行业发展趋势制定企业中长期发展规划；人力资源岗需精通人才招聘、薪酬绩效、培训发展模块，有国企或大型企业工作经验者优先。

2. 业务类岗位：涉及供应链管理、国际贸易、市场营销等领域，应聘者需本科及以上学历，3年以上相关行业从业经验，熟悉供应链全流程操作或国际贸易规则，具备市场开拓能力和客户资源，供应链管理岗需掌握物流优化、成本控制、风险防控等技能，能独立设计供应链解决方案；国际贸易岗需具备外语沟通能力，熟悉跨境贸易结算、报关报检等流程，有海外项目经验者优先。

   

3. 专业技术类岗位：包括信息化建设、法律事务、环保安全等方向，信息化建设岗要求计算机、软件工程等相关专业，精通大数据分析、人工智能或企业信息系统开发，有大型企业数字化转型项目经验者优先；法律事务岗需通过国家司法考试，熟悉合同法、公司法等法律法规，具备纠纷处理和合规管理能力；环保安全岗需掌握环保政策法规，具备安全生产管理经验，能推动企业绿色低碳发展。

任职要求与薪酬福利

（一）基本要求

1. 政治素质过硬,拥护中国共产党的领导，品行端正，无不良记录；
2. 具备较强的学习能力、创新精神和团队协作意识；
3. 身体健康,能够适应岗位工作要求；
4. 部分岗位要求年龄在35周岁以下,管理岗位可适当放宽。

（二）薪酬福利

1. 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项补贴，核心人才可实行“一人一议”薪酬机制；
2. 福利保障：缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、通讯补贴、交通补贴等；
3. 职业发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训，提供双通道晋升机制（管理序列与专业序列）；
4. 其他福利：提供员工宿舍、食堂、工会福利，定期组织文体活动、团队建设，优秀员工可推荐参与中国中铁内部人才交流或海外项目锻炼。

招聘流程与报名方式

（一）招聘流程

1. 简历投递：应聘者通过指定报名渠道提交个人简历及相关证明材料；
2. 资格审查：集团招聘工作组对应聘者资格进行初步审核，确定进入笔试环节人员名单；
3. 笔试面试：笔试主要测试专业知识与综合能力，面试采用半结构化形式，重点考察岗位匹配度和综合素质；
4. 背景调查与体检：通过面试的应聘者需接受背景核查和健康体检；
5. 录用公示：确定拟录用人员名单，在集团官网进行公示，公示无异议后办理入职手续。

（二）报名方式

1. 报名平台：中铁物贸集团官网“人才招聘”专栏或智联招聘、前程无忧等招聘网站官方端口；
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止；
3. 材料要求：需提交个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等扫描件，文件格式为PDF，大小不超过5MB；
4. 注意事项：每人限报一个岗位，简历信息需真实有效，如有虚假，取消应聘资格；应聘者需保持通讯畅通，后续将通过短信或邮件通知笔试面试安排。

企业优势与发展前景

中铁物贸集团依托中国中铁的品牌、资源和产业链优势，近年来在供应链金融、智慧物流、绿色建材等领域取得显著成果，集团始终秉持“以人为本”的理念，重视人才培养与职业发展，为员工提供稳定的职业平台和广阔的成长空间，随着国家“双循环”新发展格局的推进和基础设施建设的持续发力，集团业务将迎来新的发展机遇，诚邀有志之士加入，共同书写企业高质量发展新篇章。

相关问答FAQs

问题1：中铁物贸集团招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
解答：集团高度重视应届毕业生招聘，每年都会面向高校开放一定数量的管培生岗位，主要面向本科及以上学历的优秀应届毕业生，专业要求与供应链管理、物流工程、市场营销、财务管理等相关，管培生将纳入集团核心人才培养计划，提供为期1-2年的轮岗培训，由资深导师“一对一”指导，帮助快速熟悉业务流程，培养成为复合型管理人才，应届毕业生可享受额外安家补贴、住房保障及专项培训支持，具体政策以当年校园招聘公告为准。

问题2：非相关专业背景但具备相关工作经验的应聘者是否有机会入职？
解答：中铁物贸集团在招聘中注重“能力优先”原则，部分岗位对专业背景要求较为灵活，如业务拓展、市场营销等岗位更看重应聘者的市场开拓能力、客户资源及行业经验，在钢材、水泥等贸易领域，若应聘者虽非材料专业但具备5年以上相关行业销售或供应链管理经验，且业绩突出，可适当放宽专业限制，但需在简历中详细说明工作经历及项目成果，通过笔试面试环节证明自身岗位匹配度，建议非专业应聘者在投递简历时附详细的工作业绩报告，突出与岗位要求的核心能力。