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安徽省纪委公开招聘,何时报名有何条件?

招聘公告 方哥 2025-10-28 01:33 0 4

安徽省纪委公开招聘工作备受社会关注,作为纪检监察系统的重要人才补充渠道,此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,旨在选拔高素质专业化人才,根据最新发布的招聘公,现将相关信息综合整理如下:

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为安徽省纪委监委及所属部分事业单位,涉及纪检监察、综合管理、信息技术等多个领域,具体岗位包括:监督检查岗、审查调查岗、案件审理岗、文字综合岗、信息技术岗、财务审计岗等,岗位性质以全额拨款事业编制为主,部分岗位为辅助管理岗位,招聘计划总数约XX名(具体以官方公告为准),面向社会公开招聘,符合条件的人员均可报考。

报考条件

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(部分岗位可放宽至40周岁,具体见岗位表),学历要求为本科及以上,部分岗位要求硕士研究生及以上学历或特定专业背景。

  2. 专业资格要求:纪检监察相关岗位通常要求法学、政治学、马克思主义理论、审计学、会计学等相关专业;信息技术岗需计算机科学与技术、软件工程、网络安全等专业;文字综合岗则倾向于汉语言文学、新闻传播学等专业,部分岗位要求取得法律职业资格证书、注册会计师证书或相关专业技术职称。

  3. 其他要求:报考人员需具备较强的沟通协调能力、文字综合能力和问题解决能力,熟悉纪检监察工作相关法律法规及政策,有纪检监察机关、司法机关、党政机关工作经历者优先,应届毕业生需在规定时间内取得相应学历学位证书。

招聘程序

  1. 网上报名:报名采用网络方式,安徽省人事考试网为指定报名平台,报名时间为XXXX年X月X日至X月X日(具体时间以公告为准),报考人员需登录网站填写个人信息、上传照片及相关证明材料,每人限报一个岗位,报名时需缴纳笔试费用。

  2. 资格审查:包括资格初审和资格复审,初审由招聘单位网上进行,主要审查报考人员提交信息的真实性;复审在面试前进行,需携带身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书原件及复印件等材料,现场核验身份及资格条件。

  3. 笔试:笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等内容;《专业知识》根据岗位不同分为纪检监察业务、信息技术、综合写作等模块,笔试成绩按一定比例计入总成绩,具体比例见岗位表。

  4. 面试:根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:3的比例确定面试人员,面试采用结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试等形式,主要考察报考人员的专业素养、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度,面试成绩当场公布,并与笔试成绩合成总成绩。

  5. 体检与考察:根据总成绩排名确定体检和考察人员,体检标准参照公务员录用标准执行,考察侧重政治素质、道德品行、工作实绩及廉洁自律情况,考察不合格或自愿放弃者,按总成绩依次递补。

  6. 公示与聘用:对拟聘人员在安徽省纪委监委官网及相关媒体进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用。

注意事项

  1. 报名时间节点:报名期间需密切关注安徽省人事考试网及安徽省纪委监委官网发布的公告,报名时间截止后不再补报,报考人员需确保所留联系方式畅通。

  2. 材料真实性:报考人员需对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格,记入诚信档案。

  3. 考试准备:笔试复习可参考安徽省公务员考试用书,重点关注《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等纪检监察相关法规;面试需提前准备结构化面试常见题型,结合纪检监察工作特点进行针对性练习。

  4. 疫情防控:根据疫情防控要求,考试当天需出示健康码、行程码,佩戴口罩,配合测量体温,具体防疫措施以考前公告为准。

此次招聘为有志于纪检监察事业的人才提供了重要平台,报考人员需认真研读招聘公告,结合自身条件选择合适岗位,充分准备,争取优异成绩,纪检监察机关肩负着全面从严治党的重要使命,对人员的政治素质和专业能力要求极高,报考者应提前了解纪检监察工作特点,做好职业规划。

相关问答FAQs

Q1:报考安徽省纪委招聘岗位是否有户籍限制?
A:本次招聘除部分特殊岗位外,一般不限制户籍,但报考人员需满足岗位要求的学历、专业、年龄等条件,具体以岗位表中“备注”栏说明为准,建议报考人员仔细阅读岗位表,确认自身条件是否符合要求。

Q2:应届毕业生报考是否需要提供单位同意报考证明?
A:应届毕业生在校期间报考一般无需提供单位同意证明,但需在规定时间内提供学历学位证书,若为在职人员,需提供所在单位出具的同意报考证明,若瞒报导致无法聘用或入职后产生纠纷,责任由报考人员自行承担,具体要求可参考招聘公告中“报考须知”部分或咨询招聘单位。

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