江苏卫生公开招聘何时开始报名？

江苏省卫生系统公开招聘工作一直是广大医疗卫生人才关注的焦点，2023年以来，全省各级卫生健康部门及医疗机构陆续发布招聘公告，涵盖省、市、县、乡四级医疗卫生机构，涉及临床、医技、护理、公共卫生、管理等多个专业领域，为医疗卫生事业注入新鲜血液，以下从招聘政策、岗位分布、报考条件、报名流程及注意事项等方面进行综合梳理,为有意向的求职者提供参考。

招聘政策与总体趋势

2023年江苏省卫生系统招聘继续坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，重点向基层、紧缺专业及重点学科倾斜，江苏省卫生健康委员会联合省人力资源和社会保障厅下发《关于进一步做好全省医疗卫生机构公开招聘工作的指导意见》，明确要求各地优化招聘流程，降低基层医疗机构准入门槛，对全科医生、儿科、精神科、病理科等紧缺岗位可适当放宽学历、年龄限制，并鼓励引导高校毕业生到基层就业，据统计，2023年全省各级医疗卫生机构计划招聘卫生专业技术人员超2万名，其中基层医疗卫生机构占比达60%以上，重点补充乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗单位的空缺岗位。

岗位分布与专业需求

从招聘单位层级看，省属医院如江苏省人民医院、南京医科大学附属逸夫医院等主要招聘博士、硕士学历高层次人才，岗位集中在临床科研、重点专科（如心血管内科、肿瘤科、神经外科等）及医技科室（如医学影像、检验、病理等）；市级三甲医院如苏州市立医院、无锡市人民医院等，本科及以上学历需求较大，护理、影像、麻醉等岗位招聘人数较多；县区级医院及乡镇卫生院则更倾向于招聘专科及以上学历的实用型人才，尤其是临床医学、中医学、预防医学等专业，部分偏远地区甚至放宽至中专学历（需具备相应执业资格）。

专业需求方面，临床医学类占比最高，约占总招聘人数的35%，其中内科学、外科学、妇产科学等专业需求旺盛；护理类紧随其后，占比约28%，尤其对男护士及具备ICU、急诊科工作经验的护士需求增加；医技类（医学影像学、医学检验技术、药学等）占比约20%；公共卫生与预防医学类（流行病学、卫生检验与检疫等）因后疫情时代防控需求，招聘人数较往年增长15%；管理类（医院管理、卫生信息管理等）及其他专业（如医学心理学、康复治疗学等）占比约17%。

报考条件与资格要求

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、现役军人、在读非应届毕业生、国家规定的其他不允许报考的情形。

2. 学历与专业要求：省属及市级三级医院普遍要求本科及以上学历，部分科研岗位要求博士学历或具有中级以上职称；县级医院及基层医疗机构以专科及以上学历为主，部分乡镇卫生院招聘医学类中专毕业生（需持有乡村医生执业证书或相应执业资格），专业要求与岗位需求严格匹配，如临床岗位需临床医学专业，护理岗位需护理学专业，且多数岗位要求具备相应专业的执业资格（如执业医师资格证、护士执业资格证），应届毕业生可凭资格考试成绩合格证明报名,但需在录用前取得证书。

   

3. 年龄限制：一般岗位要求年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；博士研究生或中级职称人员可放宽至40周岁；高级职称人员或紧缺特殊人才可放宽至45周岁,具体以各地公告为准。

报名流程与考试内容

1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，省属及市级医院招聘通过江苏省属事业单位公开招聘平台或各医院官网报名，县乡级岗位通过当地人社局或卫生健康局官网报名，报名时间为2023年3月至8月，各地不一，需密切关注具体公告，报名时需提交身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、执业资格证书、个人简历及近期免冠照片等材料,部分岗位要求提供单位同意报考证明或工作经历证明。

2. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为专业知识（占70%）和公共基础知识（占30%），其中专业知识包括岗位所需的专业理论、临床技能等，公共基础知识包括卫生法律法规、医学伦理、职业道德等；面试采用结构化面试、技能操作或试讲等形式，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及沟通能力，部分高层次人才岗位可直接采用面试考核，或采取“考核+体检”的方式。

注意事项与备考建议

1. 关注公告时效：各地招聘公告发布时间不同，且部分岗位报名周期较短，建议求职者定期登录江苏省卫生健康委员会官网、各地人社局官网及“江苏卫生人才网”查看最新信息,避免错过报名时间。

2. 提前准备材料：报名材料需真实有效，学历证书需通过学信网验证，海外学历需提供教育部留学服务中心认证书；应届毕业生需提前办理就业推荐表,往届生需及时更新执业资格证书信息。

   

3. 针对性备考：笔试复习重点为岗位专业知识及卫生相关法律法规（如《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》等），可参考江苏省卫生事业单位招聘考试教材；面试需注重临床思维表达、医患沟通模拟等实战训练，多关注医疗卫生行业热点话题（如分级诊疗、智慧医疗等）。

4. 基层就业优势：基层岗位招聘门槛较低，且部分地区提供安家费、住房补贴、职称评定倾斜等优惠政策，对于希望积累临床经验或追求工作生活平衡的求职者,是不错的选择。

相关问答FAQs

问1：非江苏省户籍的考生是否可以报考江苏省卫生系统招聘岗位？
答：可以，江苏省卫生系统招聘面向全国考生，户籍不限，只要符合岗位要求的学历、专业、执业资格等条件，均可报考，但部分面向“服务基层项目人员”“本地户籍”或“定向招聘”的岗位除外,需仔细阅读岗位表备注说明。

问2：应届毕业生尚未取得执业资格证书，能否报名要求执业资格的岗位？
答：可以，应届毕业生若岗位要求“具有相应执业资格”，可凭执业资格考试成绩合格证明或考试通知报名，但必须在录用前取得执业资格证书，否则不予录用或取消聘用资格，部分岗位明确要求“已取得执业资格”，则应届毕业生不得报考,需根据自身情况选择合适岗位。