铜仁市人民医院招聘何时开始报名？

铜仁市人民医院作为区域内重要的三级甲等综合医院,始终致力于为人民群众提供高质量医疗服务，并高度重视人才队伍建设，根据医院发展需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升整体服务水平，以下为本次招聘的详细信息：

招聘原则及范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合岗位条件的各类人才，招聘范围包括应届毕业生、社会在职人员及具有相关工作经验的专业技术人员，所有岗位均要求应聘者遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，同时身体健康，能正常履行岗位职责。

招聘岗位及要求

本次招聘涉及临床医疗、医技、护理、行政等多个领域，具体岗位及要求如下表所示：

应聘基本条件

1. 学历与专业：应聘者需具备与岗位要求相符的学历及专业，学历要求以毕业证为准，应届毕业生需提供就业推荐表。
2. 资格证书：医疗、护理、药学等岗位需提供相应的执业资格证书或成绩合格证明，应届毕业生需在入职前取得。
3. 年龄限制：临床医师岗位年龄不超过35周岁，高级职称人员可放宽至45周岁；护理、医技岗位年龄不超过30周岁；行政管理岗位年龄不超过35周岁。
4. 工作经历：有相关工作经验者优先，具体岗位要求中明确注明工作年限的，需提供劳动合同或社保缴纳证明。
5. 其他要求：应聘者需无违法违纪记录，未被列入失信被执行人名单，且具有正常履行岗位职责的身体条件。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录铜仁市人民医院官方网站（http://www.trsrmyy.com）或“铜仁市人民医院”微信公众号，下载《应聘登记表》，填写后连同身份证、学历学位证、资格证、执业证等相关材料扫描件打包发送至邮箱：trsrmyyzp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。
3. 资格审查：医院将根据岗位条件对应聘者材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知笔试、面试时间，未进入下一环节者不再另行通知。
4. 考试考核：
   • 笔试：主要测试岗位相关专业知识及业务能力，满分100分，按40%计入总成绩。
   • 面试：采取结构化面试或技能操作考核方式，主要测试综合素质、专业能力及岗位匹配度，满分100分，按60%计入总成绩。
5. 体检与考察：根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，重点考察政治素质、道德品质、工作实绩等。
6. 公示与聘用：考察合格人员将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。

福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，享受基本工资、绩效工资、年终奖金及各类补贴，博士研究生或高级职称人才可享受安家费及科研启动资金。
2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 职业发展：医院重视人才培养，提供外出进修、学术交流、职称晋升等机会，设立完善的职业发展通道。
4. 其他福利：提供员工宿舍、食堂就餐补贴、工会福利等，为外地人才提供过渡性住宿支持。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。
3. 医院不收取任何报名费、考试费，请警惕各类虚假招聘信息。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有特殊政策？
解答：本次招聘对应届毕业生给予一定倾斜，临床医疗类、医技类岗位接受应届硕士毕业生，护理类岗位接受应届大专及以上学历毕业生，应届毕业生需提供就业推荐表，并在入职前取得相应的学历学位证及执业资格证，否则不予聘用。

问题2：非铜仁本地户籍的应聘者能否报名？是否提供住宿？
解答：本次招聘面向全国，不限户籍，符合条件的非本地户籍应聘者均可报名，医院为外地来院工作的博士研究生及高级职称人才提供过渡性员工宿舍（期限1-2年），其他人员可根据实际情况申请医院公寓，费用自理。