绵阳师范学院作为四川省属全日制普通本科院校,始终致力于建设高水平教师教育特色大学,近年来在学科建设、师资队伍等方面取得了显著进展,根据学校发展规划和教学科研需求,近期面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀人才加入,推动学校各项事业高质量发展,本次招聘涵盖多个领域和岗位,具体信息如下:

招聘基本情况
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘各类高层次人才、专任教师、实验技术人员及管理岗位人员,招聘范围包括博士研究生、硕士研究生及部分优秀本科生,具体岗位要求根据《绵阳师范学院2023年公开招聘工作人员公告》执行,报名采用网络方式进行,报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日(部分岗位报名截止时间可能不同,以具体岗位要求为准),报名人员需登录绵阳师范学院人事处官网“公开招聘报名系统”填写信息并提交相关材料。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要分为以下几类:
- 高层次人才岗位:包括学科带头人、教授、副教授等,要求具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,在相关领域具有较高的学术造诣和影响力,主持过国家级科研项目或获得省级以上教学科研成果奖励,此类岗位不受招聘计划人数限制,采用“一事一议”方式考核。
- 专任教师岗位:涵盖汉语言文学、数学与应用数学、英语、物理学、化学、生物科学、计算机科学与技术、学前教育、小学教育等多个师范类专业,以及新闻传播学、环境工程、电子商务等非师范类专业,要求博士研究生或硕士研究生(部分岗位),年龄不超过35周岁,具有扎实的专业基础和一定的教学科研能力。
- 实验技术岗位:主要面向各理工科学院,要求本科及以上学历,年龄不超过30周岁,具备相关实验操作技能,有实验室管理经验者优先。
- 管理岗位:包括党政管理、学生管理等,要求硕士研究生及以上学历,中共党员,年龄不超过30周岁,具备较强的组织协调能力和文字表达能力。
各岗位具体职责、专业要求及资格条件详见《绵阳师范学院2023年上半年公开招聘岗位表》和下半年补充招聘岗位表,应聘人员需仔细对照岗位条件报名,每人限报一个岗位。
招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、考试(笔试+面试)、体检、考察、公示及聘用等环节,高层次人才岗位可直接通过考核(试讲、学术答辩等)确定拟聘人员;专任教师岗位需先参加笔试(主要测试专业知识和教育理论基础),面试包括试讲和结构化面试;实验技术和管理岗位以面试为主,重点考察专业技能和综合素质,考试时间、地点将在学校官网通知,请应聘人员密切关注。

资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员需如实提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖材料等,对弄虚作假者,一经查实取消应聘资格,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
福利待遇
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等,高层次人才可享受安家费、科研启动经费(具体金额根据学术水平面议),学校为教职工购买“五险一金”,提供带薪寒暑假、定期体检、节日福利、子女入学优惠等福利,符合条件者可享受绵阳市人才引进相关政策补贴,如人才公寓、生活补助等,学校注重教师职业发展,支持教师参加国内外进修、访学,提供职称晋升通道和科研平台支持。
注意事项
- 应聘人员需确保所留联系方式畅通,因通讯问题导致无法接收通知的,责任自负。
- 本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,谨防上当受骗。
- 学校将根据报名情况适时调整招聘计划,岗位招满即止,未招满的岗位将延长报名时间或取消招聘。
- 应聘人员应遵守招聘纪律,不得扰乱报名秩序和工作秩序,违者将追究责任。
绵阳师范学院始终坚持人才强校战略,为各类人才提供广阔的发展平台和良好的工作环境,欢迎有志于教育事业、符合岗位条件的优秀人才踊跃报名,共同为学校的发展贡献力量,更多详细信息请登录绵阳师范学院人事处官网(http://rsc.mnu.cn/)或关注“绵阳师范学院人事处”微信公众号查询。
相关问答FAQs

Q1:本次招聘对学历学位有何具体要求?是否接受应届毕业生?
A1:本次招聘岗位对学历学位要求分为三类:高层次人才岗位原则上要求博士研究生学历及学位,并具有正高级或副高级专业技术职称;专任教师岗位多数要求博士研究生或硕士研究生学历及学位(部分紧缺岗位可放宽至本科);实验技术和管理岗位一般要求本科及以上学历,应届毕业生可报考符合条件的岗位,但须在2023年12月31日前取得相应的学历学位证书,否则取消聘用资格。
Q2:非师范类专业毕业生能否报考教师岗位?是否有教师资格证要求?
A2:本次招聘部分教师岗位(如学前教育、小学教育等)明确要求师范类专业背景,但部分非师范类专业岗位(如计算机科学与技术、电子商务等)也面向非师范类专业毕业生开放,教师资格证要求根据岗位性质确定:专任教师岗位原则上需具备相应学段及学科的教师资格证,但2023届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,并在入职后一年内取得教师资格证,否则不予聘用;实验技术和管理岗位一般不要求教师资格证。
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