启东事业单位公开招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息，启东市事业单位2023年公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，为各类人才提供了广泛的就业机会，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，旨在优化事业单位人才队伍结构,提升公共服务能力。

招聘基本情况

本次招聘计划共招聘事业编制工作人员XX名，招聘单位涵盖教育、医疗、文化、交通等多个系统，具体岗位包括教师、医生、专业技术岗位及管理岗位等，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,以及符合岗位要求的工作能力。

报考条件及岗位要求

1. 基本条件：报考者需年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位如高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制），具有大专及以上学历，部分特殊岗位要求本科及以上学历或特定专业背景，教育类岗位要求具有相应教师资格证,医疗类岗位要求相关专业执业资格证。

2. 具体岗位要求：各岗位详细的招聘人数、专业、学历学位、资格证书等要求可通过启东市人力资源和社会保障局官网查询，某中学数学教师岗位要求本科及以上学历，数学与应用数学专业，具有高级中学数学教师资格证，且普通话水平达到二级乙等以上；某医院临床医生岗位要求本科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格证,且完成规范化培训。

3. 不得报考情形：现役军人、在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报考者登录启东市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专栏”，填写《启东市事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传本人近期免冠正面证件照及相关证明材料（学历学位证书、资格证书等），报名期间资格初审未通过的,可改报其他岗位。

   

2. 笔试：笔试科目包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各100分。《综合知识》主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育类考教育理论基础知识，医疗类考医学基础知识等，笔试时间为XXXX年XX月XX日,具体地点以准考证为准。

3. 资格复审：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的3倍确定资格复审人选，不足3倍的按实际人数确定，资格复审需提供身份证、学历学位证书、资格证书、报名表等原件及复印件,复审合格者进入面试环节。

4. 面试：面试采用结构化面试、专业技能测试等形式，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

5. 体检与考察：根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的,取消聘用资格。

   

注意事项

1. 报考者需如实填写报名信息，对弄虚作假者，一经查实,取消考试或聘用资格。
2. 本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班,谨防上当受骗。
3. 报考者需密切关注启东市人力资源和社会保障局官网发布的招聘公告，及时了解考试时间、地点及疫情防控要求等信息。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？哪些岗位面向应届毕业生开放？
解答：本次招聘大部分岗位不限制户籍，仅少数涉及基层服务或特殊岗位可能要求启东本地户籍，应届毕业生岗位主要面向2023届高校毕业生，部分岗位同时接受2021、2022届未就业毕业生，具体可查看岗位表中的“招聘对象”栏，标注“应届毕业生”的岗位仅对应届生开放。

问题2：笔试成绩公布后，如何查询资格复审结果？面试形式是否统一？
解答：笔试成绩及资格复审名单将在启东市人力资源和社会保障局官网公布，资格复审通过人员名单会同步更新，报考者需按要求在规定时间、地点参加复审，面试形式根据岗位性质确定，管理岗位一般采用结构化面试，专业技术岗位如教师岗采取“试讲+结构化面试”，医疗岗采取“专业技能操作+结构化面试”，具体面试形式会在面试通知中明确,报考者需提前做好准备。